把好廉洁关为年轻干部成长护航

——市纪委监委亮点工作之三

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《 吴忠数字报 》（ 2023年01月19日 第 2 版 ）

　　本报记者 马一萍 见习记者 杨立媛
　　习近平总书记历来高度重视年轻干部的培养选拔。党的十九大以来，习近平总书记六次出席中央党校（国家行政学院）中青班开班式，亲自主讲“开学第一课”，对年轻干部寄予厚望。2022年10月16日，习近平总书记在党的二十大报告中再次强调，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
　　二十届中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。
　　近年来，我市始终把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，市委切实加强年轻干部队伍建设，市纪委监委突出协助和监督职责，通过全周期教育、全过程管理、全方位监督，督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”。2022年4月，市委党校中青年干部培训班组织开展课后研讨，市检察院年轻干部在谈感悟时表示，要坚定理想信念、提升党性修养、补足精神之钙，把更多的心思和精力用在勤勉履职上，不负青春、不负时代、不负党和人民的殷切期待。
　　我市还将理想信念教育、革命传统教育、廉洁从政教育作为公务员初任培训班、中青年干部培训班重要内容。专题开设“全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争”课程，已经成为我市“固定动作”。“我们结合每年开展的‘领导干部廉政警示教育周’活动，定期举办青年领导干部廉政警示教育会、专题辅导、知识测试、提醒谈话、座谈交流等，警示年轻干部秉公用权、廉洁履职。”市纪委副书记、监委副主任贺江说。
　　2022年以来，全市组织800余名年轻干部参观教育基地，组织各县（市、区）、市直各部门（单位）、工（农）业园区年轻干部观看警示教育片4100人次。此外，为防止干部腐败年轻化，我市持续把一体推进“三不腐”贯穿到年轻干部教育监督管理。深入剖析年轻干部违纪违法案例，精准把握年轻干部违纪违法行为特点、原因，强化标本兼治。党的十九大以来，全市共查处“80后”年轻干部违纪违法问题387人，移送司法机关6人，形成有效震慑。
　　不仅如此，我市还坚持严管与厚爱结合，持续加强年轻干部教育管理监督，把纪律规矩挺在前，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。督促各级党组织开展岗位廉政风险排查，建立廉政风险台账，切实提升风险防控能力。不断健全完善年轻干部“廉政档案”，通过日常监督、巡察监督、信访举报等对年轻干部精准“画像”、实时记录，做到“全程纪实”。同时，突出激励保护，对102名受处分年轻干部实行“一对一”精准回访教育，为96名受到失实举报年轻干部澄清正名，帮助受处分年轻干部放下思想包袱，重新回到干事创业的正确轨道上来，始终保持干事创业热情激情。