青铜峡市冬日暖“薪”行动不让农民工忧薪
字数
《 吴忠数字报 》（ 2022年12月16日 第 1 版 ）
岁末年初，是农民工讨薪维权的高发期。连日来，青铜峡市建立“双向督办、包案处置”工作机制，坚持属地管理和行业监管两手抓、两手硬，开展驻点联合接访、集中接访日活动，推动复杂疑难案件集中诊断、联合督办。
“我们按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，将欠薪处理责任落实到源头，细化到每一个工程建设项目行业主管部门，增强主管部门环节把关和源头监管的主动性，形成了权责统一、齐抓共管、综合治理的工作格局。”青铜峡市人社局局长何立国说。
今年以来，该市3次组织召开专题会议，研究部署根治欠薪工作，4次通报全市根治欠薪工作推进情况，4次发函督办相关工作进展情况，并对11起欠薪隐患实行属地、行业分管领导联动包案处置，进一步压实属地、行业主管部门责任。
同时，开辟农民工维权“绿色通道”，统一向社会公布劳动监察部门举报投诉电话，在工程建设项目现场设置维权公示告知牌，大力宣传全国根治欠薪线索反映平台、“我的宁夏”等维权小程序（APP），引导劳动者“不见面”反映诉求。
目前，该市共解答各类涉及劳动矛盾纠纷的来电咨询110余次，采取“不见面”快办的方式及时化解欠薪纠纷30余件，处理全国根治欠薪线索反映平台、互联网督查、“我的宁夏”根治欠薪平台线索共87件，有效维护了劳动者合法权益。
“青铜峡市还加强重点领域监管，落实保障农民工工资支付工作执法联动协作机制，开展根治欠薪‘制度全覆盖’专项行动、冬季攻坚专项行动，依托农民工工资支付监控预警平台，对在建工程项目农民工工资保证金缴纳、分账管理等内容进行全过程监控，对未按规定落实农民工工资支付各项制度的项目，平台及时发布预警信息，对存在欠薪隐患的用工单位，现场审核检查，点对点监督服务，进一步促进了劳动关系和谐稳定。”青铜峡市劳动保障监察执法局局长袁东宏说。