以担当书写履职为民的“委员答卷”

——市政协亮点工作小记

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《 吴忠数字报 》（ 2022年12月13日 第 2 版 ）

　　本报记者 吴荣 张丽坤 何英
　　“多层次全方位的委员培训对我们这些年轻的政协委员而言非常有用，今年两会上，我将提交大力推进志愿服务工作的提案，把学习成果转化为履职成效。”市政协委员肖林今年参加了多次市政协组织的培训班，不间断的学习培训让他对全市各项工作有了更深刻的认识和了解，为充分履职打下坚实基础。
　　今年以来，市政协以发挥委员主体作用为着力点，在委员履职服务管理上出新招、下实功，从入口把关、学习培训、履职平台、考核管理等环节多维度完善、全方位提升，力求答好新时代人民政协履职担当的时代答卷。
　　为打造一支高素质的委员队伍，市政协通过构建“1+2+X”委员学习培训方式，做好多维度学习的同时，还进一步丰富履职形式，激发委员履职活力。制定《政协吴忠市委员会委员履职考核办法》，创新建立“一项计划，一份档案、两项评定”的“112”委员履职考核体系。为所属委员分别建立“委员履职电子档案”，实行一人一档、一年一记，详实记录委员履职情况，更加客观、全面地评定委员履职考核等次，引导委员找准履职着力点和发力点，实现委员履职与政协工作同步同向推进。
　　依托专委会组织优势和功能型党支部引领作用，设立6个界别委员工作室和5个委员会客室，通过密切联系群众、发挥委员优势、广泛收集民意、积极建言献策、参与基层治理等方式，在强化思想政治引领和广泛凝聚共识上双向发力；结合委员界别和部门、单位业务特点，选派56名市政协委员担任特约民主监督员，组建了7个民主监督小组，对14个部门、单位开展特约民主监督工作，积极助推市委决策部署更好落地落实；建立以服务群众、凝聚群众为宗旨的“委员大讲堂”，制作播出《推动党史学习教育常态化长效化》《铸牢中华民族共同体意识》等8期精品课程，讲好政协故事，发出政协好声音；进一步提高委员履职考核工作信息化水平，采取量化积分实时反映委员履职积分和排名，让委员及时掌握履职情况。
　　吴忠市政协办公室委员联络工作室主任马继德说：“实行委员履职积分制管理，不仅激发了委员的履职热情，而且增强了委员为国履职、为民尽责的荣誉感、使命感和责任感，促使委员肩上有责、争先有标、考核有志，让委员由要我履职转变为我要履职。”