吴忠数字报

　　吴忠市总工会：
　　我叫小张，是某物业公司的员工，主要从事小区安保工作。最近新冠疫情来临，我所在的小区被划定为高风险小区，进行封闭式管理，期间我被安排在小区北门执勤。前几日核酸采样时我的检测结果呈阳性，于是被送往医院集中隔离，确诊后开始接受治疗。期间我向物业公司报备了我的事情，公司的领导让我别有心理负担，好好接受治疗，还说我这样的情况可以认定为工伤，我想问一下公司说的是真的吗？
　　张先生你好，针对你的问题，我站答复如下：
　　关于职工感染新型冠状病毒能否被认定为工伤，早在2020年1月23日人社部、财政部、国家卫健委就已经发布了《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）予以明确，具体规定为：“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助”。虽然该通知中针对相关人员定义不明，但结合《工伤保险条例》第十五条第二款：“职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤”之规定以及你所从事的职责范围，是可以被认定为工伤的。
　　但这里需要注意的是，假如你的工作范围与新型冠状病毒预防和救治工作无关，仅是在复工返程途中、上下班途中或上班期间感染新冠肺炎的，不能被认定为工伤。
　　吴忠市总工会职工维权服务站
　　办公地址：吴忠市利通区文卫北路189号
　　（吴忠市友谊医院对面）
　　维权热线：0953—6512351

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员工工作期间感染新冠肺炎能否认定为工伤？

□工会说法（第一百七十三期）