吴忠数字报

　　根据市委统一部署，2022年3月11日至4月29日，市委第二巡察组对吴忠文化旅游产业投资有限公司进行巡察。5月31日市委第二巡察组进行了巡察反馈，公司高度重视，研究制定整改方案，建立巡察整改台账，先后召开3次巡察整改推进会，切实推动问题整改到位。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。
　　一、聚焦落实党中央决策部署、自治区党委和市委工作要求有差距，统筹发展文化旅游产业发展效果不明显方面
　　1.针对“深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神还不够”的问题。坚持“第一议题”制度，建立公司理论学习中心组长效机制，利用每周干部理论学习组织党员干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、习近平生态文明思想、努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区要求等内容，党组织书记带头讲党课4次，组织党员干部职工围绕学习“自治区第十三次党代会精神”“建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区要求”交流研讨，开展“喜迎二十大奋进新征程”知识竞赛，多种形式引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　2.针对“发挥政治引领作用不明显”的问题。制定公司《落实黄河流域生态保护和高质量发展先行区的工作方案》，黄河大峡谷景区强化研学游、高端定制游产品开发和新客群体拓展，实施黄河楼璀璨光影夜游节活动，带动餐饮、娱乐、农特产品收入持续增长，利用暑期推动夜间经济发展。黄河大峡谷景区“讲好黄河故事，推动景区高质量发展”案例成功入选文旅部《2022年旅游景区质量提升案例汇编》，成为全国旅游景区高质量发展学习样本和参考借鉴的典型案例。同时坚持每月研究公司营销宣传工作机制，制定区外客源地市场开拓计划，参与自治区“畅游宁夏·文旅惠民”活动，助力吴忠市餐饮、住宿、购物等旅游市场复苏。通过“旅游+乡村”“旅游+康养”“旅游+工业”“旅游+美食”等，充分发挥文化旅游产业带动和渗透作用。
　　3.针对“深化国企改革发展还有差距”的问题。向所属各公司委派执行董事和监事，不断提升治理水平和治理能力。成立利通分公司，与吴忠市利通区人民政府达成合作，负责“引客入利”奖补政策运营，就利通区白寺滩村、牛家坊村旅游资源运营达成合作意向，通过合作探索“乡村+旅游”“公司+村集体+农户”共赢模式，助力乡村振兴。将黄河楼公司部分闲置资产进行梳理盘点，黄河大峡谷公司对闲置画舫餐饮游船进行布置，将其打造成为网红打卡点，供游客参观，进一步优化资产结构，提高经济效益。
　　4.针对“落实防范化解重大风险政治责任还不到位”的问题。针对青铜峡市立勤商贸有限公司诉讼，青铜峡市人民法院判决驳回青铜峡市立勤商贸有限公司诉讼请求，今后公司将进一步加大对合作项目的风险把控。每季度党总支书记主持召开意识形态分析研判会议，组织开展意识形态专题讲座，制定《文旅投公司信息发布管理办法（试行）》，进一步加强对直播、解说词等各类新媒体信息审核管理，严把政治关，筑牢思想线，确保对外发布内容合法、客观、准确。
　　二、聚焦落实主体责任压实不够，从严治企压力传导不到位方面
　　5.针对“落实全面从严治党主体责任不严格”的问题。坚持季度督查所属各公司党风廉政建设责任制落实情况，采取不打招呼的方式对问题整改情况进行了回头看，进一步传导压力，压实工作责任。坚持“廉政一刻钟”，组织参观吴忠廉政警示教育基地，公司领导班子成员进行廉政谈话，同时进一步强化日常监督管理，做到抓早抓小。
　　6.针对“落实党风廉政建设工作有差距”的问题。公司党总支坚持不定期督查所属各公司制度落实情况，对督查发现的问题要求立即整改，并将问题整改落实情况作为下季度督查重点。严格按照相关要求，定期公开党费收缴、绩效考核、干部任免等内容，并检查公开情况，切实保障员工的知情权、监督权、参与权。每半年党总支书记听取驻村工作队工作汇报，严格按照《自治区驻村第一书记和工作队员管理暂行办法》加强对驻村工作队员监督指导和经费支持。
　　三、聚焦国企党建要求有差距，公司党组织作用发挥还不够方面
　　7.针对“落实议事规则不到位”的问题。严格落实公司“三重一大”制度，修订公司《总经理办公会议事规则》，涉及“三重一大”事项均提交公司党总支会议前置研究后再提交董事会、总经理办公会研究决定，充分发挥党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。
　　8.针对“人才队伍建设和选人用人措施不够有力”的问题。制定《公司2022年人才工作计划》，组织党员干部职工参加应急救护培训、旅游景区服务与质量提升专题培训，进一步提高员工岗位技能水平和综合素质。为更好开展利通区乡村旅游，组织人员前往区外学习文旅乡村旅游建设等内容，为进一步做好乡村旅游奠定基础。与北方民族大学开展“访企拓岗促就业”座谈会，为进一步构建校企双方共同参与、资源共享、优势互补的多向循环发展模式。制定《公司员工管理办法（试行）》，进一步规范招聘工作程序。
　　9.针对“落实党的基层组织建设不规范”的问题。公司机关党支部严格按照有关程序，成立支部委员会。组织所属各党支部书记、党务干事参加党务工作培训，进一步增强干好本职工作的能力。黄河大峡谷公司党支部已严格按照选举程序选举新一届党支部委员会委员、书记。所属各公司党支部已严格按照公司上年度职工工资总额的1%的比例安排党建工作经费。
　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
　　联系电话：0953-2225865
　　电子邮箱：wzwtgs@163.com
　　来信请寄：吴忠旅游集散中心C栋
　　邮政编码：751100

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吴忠文化旅游产业投资有限公司关于巡察整改情况的通报