青铜峡市“导师帮带”为基层“领头雁”蓄势赋能
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《 吴忠数字报 》（ 2022年09月19日 第 2 版 ）
9月2日，在青铜峡市裕民街道办东街社区，汉源社区党委书记常丁才正在跟“师傅社区”东街社区党委书记晁永刚交流近期工作中遇到的难题。“汉源社区在党员教育管理、党组织活动开展、基层治理社区服务方面还存在着一定差距。作为一名社区书记，我会不断学习，对标先进社区，找差距、抓落实，努力使社区的各项工作在‘师傅社区’的带领下有一个很大的提升。”常丁才说。
社区书记之间面对面相互交流、互帮互助的做法，如今已逐渐成为常态，这得益于该市开展的“导师帮带制”工作，通过探索“书记带书记”“师傅带徒弟”“书记带徒弟”“年轻干部结对帮带”等经验做法，切实加强基层干部队伍建设，夯实基本功，提高履职尽责本领。
自去年4月以来，该市以“导师帮带制”为载体，通过以老带新、以强带弱的方式，精准确定帮带对象，科学制订帮带措施，压紧压实帮带责任，为全市基层治理水平的提升、加快乡村振兴建设步伐提供了有力人才支撑。截至目前，该市共选拔帮带导师119人，结成帮带对子140对，对全市138名帮带对象按照“缺什么帮什么、存在什么问题就解决什么问题”的原则，采取“一对一”“一对多”“多对一”方式开展针对性帮扶。累计开展现场教学、座谈交流等各类活动365场次，先后打造导师实践点、工作室、共学课堂等实践课堂11个，成立矛盾纠纷调解工作室21个，累计解决基层治理短板或矛盾纠纷突出问题124个。该市4个软弱涣散村党组织在帮带下整顿提升，9个后进村党组织在帮带下实现晋位升级，9个村级集体经济薄弱村全部确定或巩固主导产业。