青铜峡市民警李志军荣立二等功
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《 吴忠数字报 》（ 2022年08月11日 第 6 版 ）
参加公安工作23年来，李志军始终扎根基层一线，特别是自2012年担任韵欣苑警务室社区民警以来，他积极践行“枫桥经验”，深入推进社区警务改革，探索总结出“一核心引领三个创新机制”的“1＋3”警社融合新模式，有效激发出“警格＋网格”基层治理新动能，实现了“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标。
担任社区副书记以来，李志军充分发挥组织、发动、协调、宣传作用，积极主动融入“社区党总支＋联合党委＋网格党支部＋楼栋党小组＋专职网格员＋红色业委会”六级网格化治理体系，把社区警务工作融入社区党建工作。
工作中，李志军将辖区8个小区及周边区域划分为三个“警网格”，让社区民警、辅警、网格员匹配进入“格中”，建立“警在格中走，事在格中处”的高效责任闭环。围绕社区警务工作任务，对照平安创建要求，对网格员持续开展以“人、事、地、物、所”管控为核心的业务知识培训，使其快速适应并主动配合民警、辅警开展日常警务工作；结合每周、每月辖区治安动态，对各项工作综合量化汇总，将网格员和社区民警、辅警月度考核“捆绑共评”，形成了责任共担、问题共解、绩效共赢、荣誉共享的警网共治新模式。
李志军还联合镇综治办、司法所、民生服务中心等部门，发挥网格积分奖励激励作用，调动党员、志愿者、群众积极性，通过“三色层级分类多元化调处”将辖区矛盾纠纷划分为“黄、橙、红”三色，有针对性通过相应类型层级进行精细精准调处化解。
2021年，警务室发现受理调处各类矛盾纠纷82起，调处化解率达95%，辖区群众报警数和治安案件数同比下降45%，实现基层治理和执法服务双赢效果。