红寺堡区公开选任锻造乡村振兴生力军

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《 吴忠数字报 》（ 2022年07月21日 第 2 版 ）

　　本报讯 （记者 贾丽 邹丽）近年来，吴忠市红寺堡区以建强组织、选优班子、带好队伍为突破口，探索公开选任村级事务人员新途径，选优配强村干部，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。
　　7月5日，在红寺堡区大河乡麻黄沟村，23岁的王广巍正忙着熟悉全村的档案资料。前段时间，从中国矿业大学银川学院毕业的他，得知红寺堡区公开选任村级事务管理人员，心中那个一直想要投身乡村，参与乡村建设的想法变得更加强烈。通过公开选任，王广巍顺利来到麻黄沟村，他说：“作为一名年轻人，就应该到基层去贡献青春力量。今后，我会立足自己的本职工作，发挥一名年轻党员的模范带头作用。”
　　今年4月，针对村干部结构不优、数量不足等问题，红寺堡区面向全区公开选任村级事务管理人员，经过笔试、面试、考察等环节，确定拟录用人员82人，其中本科及以上学历58人，平均年龄29.8岁。
　　和王广巍一样，26岁的赵选晰也是通过公开选任，来到了红寺堡镇中圈塘村，大学毕业后，他曾在银行工作了两年。
　　接连几天，赵选晰和村干部一起走访入户，挨家挨户了解中圈塘村的整体情况。该村村民马晓伟说：“村上都知道来了大学生，乡村振兴,关键在人，咱们村会发展得越来越好。”
　　今年，红寺堡区注重从外出务工经商人员、高校毕业生、退役军人、致富带头人、农村合作经济组织负责人、专业大户中进行公开选任，进一步充实村级事务人员，拓宽村干部来源渠道，持续优化村干部队伍结构，激励各类优秀人才到村里干事创业，不断建强乡村振兴战斗堡垒。