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宁波财经学院为芯片行业量身打造人才

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《 吴忠数字报 》（ 2022年07月14日 第 6 版 ）

    宁波财经学院为芯片行业培养人才。

　　7月10日上午8时，梁建通穿戴好工装，准时来到了宁波泰睿思微电子有限公司（以下简称泰睿思公司）的工位上，启动仪器熟练地分析起了芯片参数，前不久才拿到毕业证的他已经是这里的正式员工了。能够毕业即就业，从容得到一份专业对口的心仪工作，归功于宁波财经学院与泰睿思公司的联合培养学生计划。
　　2020年，宁波财经学院获批建设宁波市集成电路（微电子）产业人才培养基地，一直深耕集成电路产业专业应用型人才和高层次研发人员的培养，与宁波多家集成电路产业企业有着紧密的合作关系。
　　“去年，泰睿思公司来我们学院宣讲，当时就有39名同学表达了工作意愿。”据宁财院数字技术与工程学院院长田思介绍，泰睿思公司专注于半导体封装与测试成品制造，与数工学院机自类专业的契合度较高，“我们尝试把这39个学生组成了试点班，在实践的过程中探索校企合作培养人才的新路子。”
　　2022年就业季，试点班39名学生全部顺利就业，其中35人直接与泰睿思公司签署了劳动合同，原地实现了学生到员工的转变。
　　“试点班不仅能帮助学生提早熟悉工作内容、练就符合岗位需要的过硬本领，还有着定向培养、定向就业、免实习转正的‘包分配’待遇。”宁财院数工学院机电系主任全吉男介绍。
　　“首批联合培养的学生入职后，他们对公司文化更认同、对工作内容更熟稔，融入也很快，不少已成了业务能手、技术能手，变成了储备干部。”公司负责人说，经过一年多试点班的培养，这些新入职员工的综合素养普遍高于同期，大大降低了企业的管理成本和用人成本。
　　有了这个成功案例在先，宁财院与泰睿思公司在前期试点班的成功经验上，打造了“卓越成长班”项目，进一步深入合作，打造学生、学校、用人单位三方共赢的助飞平台。据了解，卓越成长班是根据学生自愿申请、校企筛选、长效考评等原则组建的，每届只在上千名专业相关的学生中招收35-40人，录取率仅为4%左右。此外，泰睿思公司还提供了丰厚的奖助学金，每学年有一半的“卓越成长班”的学生，可获得最高金额为1万元的奖学金，所有人都可申请获得每学年2万元的助学金。