市总工会启动集体协商“四季要约”行动

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《 吴忠数字报 》（ 2022年03月24日 第 2 版 ）

　　本报讯 （记者 丁宝萍）3月21日，市总工会权益保障部召开“四季要约”行动线上培训部署会，46名从事集体协商工作的工会干部边听边记，更加详细了解“四季要约”行动干什么、怎么干。
　　2022年，“四季要约”行动重点聚焦已建工会尚未开展集体协商、综合集体合同和工资专项集体合同到期需要续签等四类单位，主要任务是指导建制、开展协商、签订合同、监督履约、构建和谐，积极推动快递、外卖、货车司机等新就业形态企业建立集体协商机制，依法维护广大职工的劳动经济权益。为使“四季要约”行动落到实处，各级工会将动态化建立基层工会基本信息台账，做到对应建制单位的底数清、情况明；建立“一函两书”工作机制，动态化做好综合集体合同、工资专项集体合同签订工作；以企业、区域（行业）为单位，召开一次春季集中要约仪式和夏季集中签约仪式。
　　“今年，市总工会将在做实做细‘四季要约’行动上持续用力，把工作做在日常、抓在经常，使‘四季要约’行动真正成为助推工资集体协商工作高质量发展的重要法宝。”市总工会副主席徐经生说，将以开展“四季要约”行动为契机，着重做好集体协商指导员和基层集体协商代表的业务培训，努力解决改进不会协商、不善协商等问题。