工伤保险政策宣传
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《 吴忠数字报 》（ 2022年03月23日 第 3 版 ）
（一）提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1.受伤害职工居民身份证复印件；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动（聘用）合同，或银行卡工资流水、工作证、身着工作服照片、证人证言等；
3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4.属于因履行工作职责受到暴力等伤害的，应当提交公安机关的处理结论或者人民法院判决书、调解书及其他有效证明；属于受到交通事故伤害的，应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书，或有关机关出具的法律文书。
5.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍、办理人身份证明。
二、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪几种？
（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）职工有下列情形之一的视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一条、第二条情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三条项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
吴忠市社会保险事业管理中心提供