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《 吴忠数字报 》（ 2022年01月27日 第 2 版 ）
严肃换届纪律，全市受理信访举报47件，处理22人，其中给予党纪政务处分5人，着力营造风清气正的换届氛围，保障换届工作全面有序完成。坚持查办案件首先从政治纪律查起，查处违反政治纪律问题2件。动态更新493名市管干部廉政档案，回复党风廉政意见3576人次，从严把好选人用人关。
抓早抓小、防微杜渐，采取线索处置、谈心谈话等方式，强化对“一把手”、领导班子成员、重点岗位人员监督，开展约谈70人次，针对苗头性、倾向性以及轻微违纪问题谈话提醒107人次，形成“一把手”带动“一班人”、以“一班人”监督“一把手”的责任落实体系和监督格局。
一年来，全市纪检监察机关准确把握政治监督的根本内涵，不断创新思路、方法、举措，推进政治监督常态化、具体化，为我市政治生态持续向好提供纪律保障。
聚焦标本兼治“三不”一体推进综合效应持续释放
马林华、谢国旺落马，张申宁、蒲磊被查，一些“蝇贪”“蚁腐”被处理……从处级干部到乡镇、村干部，既不“养虎为患”，也不“纵蝇为害”，露头就打。
每一记重拳的背后都昭示着有腐必反、有贪必肃的坚强决心，更凝结着全面融合、凝心聚力的使命担当。
坚持“严”的主基调不动摇，全市纪检监察机关共处置问题线索1364件，立案328件399人，给予党纪政务处分347人，持续强化不敢腐的震慑。
扎实推进工程建设、政府采购等重点领域突出问题专项治理，同步开展行业乱象整治，排查整改招标采购、行政监督、交易服务等方面问题6681个，纪检监察机关立案16件，给予党纪政务处分15人。
市纪委监委强化源头防控，做实廉政教育，推进警示教育制度化、常态化，创新“7+7”活动载体，分级分类开展“廉政警示教育周”活动，引导全市党员领导干部始终秉持“赶考心”、坚定走好“赶考路”。拍摄制作《甘于被“围猎”的政法干警》《作茧自缚的“一霸手”》《市政“硕鼠”的不归路》等4部市本级查处的职务犯罪案警示教育片，以身边事教育身边人。
聚焦作风建设纠“四风”树新风成效更加凸显
“四风”关联行风政风，更关乎民心向背。我市始终把中央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩紧抓在手，严格落实自治区“八条禁令”，对顶风违纪问题严查严处，坚决防止不正之风反弹回潮。
扎实开展违规吃喝隐形变异问题专项整治，查处典型问题2起，给予党纪政务处分3人。深入开展公车私用、私车公养问题清查整治，自查问题49个，清退资金1.59万元。全市共查处违反中央八项规定精神问题20起，给予党纪政务处分21人，通报曝光典型案例12起。
持续纠治形式主义、官僚主义。围绕铸牢中华民族共同体意识、“十四五”规划实施等10个方面工作中的作风问题开展专项监督检查，反馈整改问题200余个，查处形式主义、官僚主义问题5起，处理6人，给予党纪政务处分3人，督促各级党员干部求真务实、真抓实干。
坚持纠“四风”与树新风并重，在市党风廉政教育基地等各类阵地选集时代楷模事迹，大力宣传王兰花、丁建华、李建东等身边先进典型，激励党员领导干部见贤思齐、廉洁奉公。
深入推进廉洁文化建设，广泛开展“清风大讲堂”宣讲、家风故事分享等清廉家风教育活动，引导党员领导干部修身律己、廉洁齐家，让新风正气在全社会不断充盈。
聚焦政治巡察管党治党利剑作用充分彰显
党中央决策部署到哪里，监督巡察就跟进到哪里。突出“三个聚焦”监督重点，对市委政法委、市退役军人事务局等6家单位开展五届市委第十一轮常规巡察，发现问题59个，圆满完成五届市委对市直部门（单位）巡察全覆盖。开展涉粮问题专项交叉巡察，推动粮食购销领域腐败问题专项整治走深走实。
压实被巡察党组织问题整改主体责任、纪检监察机关和组织部门日常监督责任。对第九至第十一轮24家被巡察单位问题整改落实情况分批次进行督查督办，问题整改率达到97%。对市住房和城乡建设局、交通运输局等6家单位开展巡察“回头看”，坚决维护巡察整改工作的严肃性。
探索建立巡察监督与纪检监察监督协作配合、情况通报等五项机制，完善巡察与组织、宣传、审计等相关部门（单位）信息沟通和协作配合机制，形成巡前信息共享、巡中指导协作、巡后合力监督全流程，构建监督整改闭环。
聚焦第一职责监督治理效能有效提升
持续压实管党治党责任，坚持责任报告、责任考核，5个县（市、区）、74个市直部门（单位）党委（党组）报告年度责任落实情况，6个党委（党组）专题向市委述责述廉并接受评议。
坚持惩前毖后、治病救人，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部1832人（次），其中第一、第二种形态占比分别为80.6%、14.3%。
创新建立“监督检查室+审查调查室+派驻（出）机构+县（市、区）纪委监委”协作区监督模式，全市划分6个协作区，采取“一事一协作”“一案一协作”方式监督检查50次，发现问题291个，形成监督报告19篇，处置问题线索46个，立案15件，有效凝聚监督合力，提升监督质效。
始终坚持严管厚爱结合，制定处分决定宣布工作办法，开展处分决定执行专项检查，发现问题39个，督促退回违规领取奖金18.9万元。关心关怀受处理处分干部，回访教育277人次。为21名受到失实举报干部澄清正名，激励干部担当作为，保护干事创业积极性。
聚焦民计民生群众切身利益得到有力维护
全市各级纪检监察机关始终坚持人民至上，把以人民为中心的发展思想贯穿工作始终，深入治理民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，让人民群众在全面从严治党中切实感受到公平正义。
创新开展村（社区）“提级监督”试点，市县两级纪委监委班子成员联系包抓，建立“三资”动态监督台账，向乡镇党委、纪委和村“两委”提出意见建议128条，整改小微权力运行不规范等问题54个，督促基层干部公平公正为群众办实事，提级监督的村（社区）信访举报数量明显下降。
紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，联合乡村振兴、财政等部门，对全市巩固“两不愁三保障”成果、移民致富提升行动等重点工作进行调研督导，督促整改项目谋划不充分、资金拨付不及时等问题78个，全市查处“三资管理”、农村低保等扶贫领域腐败和作风问题35个，处理58人，其中给予党纪政务处分16人。
聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域，深入推进民生领域腐败和作风问题专项治理，全市开展专项监督检查12次，公布专项整治成果12批次，查处侵害群众利益问题91起，处理184人，其中给予党纪政务处分54人。
每月从“12345便民服务热线”随机抽取若干民生类问题，逐级跟踪督办，督促解决群众“急难愁盼”问题27个，切实为群众办实事解难题。
常态化开展“打伞破网”，对35个涉黑涉恶案件“关系网”“保护伞”查处情况进行“回头看”。加强与政法机关协同配合，对自治区挂牌督办的5起涉黑涉恶案件开展“一案三查”，共立案37人，给予党纪政务处分25人，其中查处“保护伞”16人，处理12人。市纪委监委被评为全区扫黑除恶专项斗争先进集体。
同时，全市纪检监察机关坚持以政治建设为统领，以“六查六看六提升”为抓手，突出全员培训、实战练兵、典型带动、问题整改，全面强化作风建设，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的监督，纪检监察干部的政治能力、业务本领、作风形象持续提升。
牢记初心使命、强化政治监督、保持反腐定力、纠“四风”树新风、完善权力监督制度和执纪执法体系……1月18日至20日，十九届中央纪委六次全会在京召开。新的赶考路上，全会对推进新时代党的建设新的伟大工程提出了一系列新举措、新安排、新要求。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新起点，踏上新征程，我市纪检监察机关将坚持以推动高质量发展为主题，坚持严的主基调不松懈，坚定不移全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为建设经济更加繁荣、民族更加团结、环境更加优美、人民更加富裕的美丽新吴忠作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。