青铜峡市人才小高地撑起产业发展新高度

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《 吴忠数字报 》（ 2022年01月14日 第 2 版 ）

　　本报讯 （记者 马一萍）“通过实施《奶牛高效养殖技术人才引育项目》，我们引进了上海光明牧业有限公司技术团队帮助我们把泌乳牛单产从32公斤提高到33.4公斤，胎间距从409天缩短到401天，牛奶乳蛋白从3.2%提高到3.3%。”1月10日，宁夏聚牧农牧业发展有限公司副总经理杨晓东激动地说。
　　人才是创新的核心要素和主导力量，新技术、新产品、新业态、新模式归根到底都要靠人才。近年来，青铜峡市高度重视企业引才用才工作。针对企业引才用才成本高的问题，通过发挥人才专项资金“雪中送炭”和“拳头效应”，大力实行“人才特色项目套餐”，千方百计降低企业引才用才成本，帮助企业科技创新和转型升级。
　　青铜峡市葡萄酒协会通过实施《葡萄酒特色产业引智与人才培育项目》，柔性引进中国农业大学马会勤等15位专家组建葡萄酒产业专家委员会，帮助全市22家酒庄攻关葡萄种植、葡萄酒酿造和葡萄副产品开发等方面技术难题9项，结合该市葡萄酒实际，编写《青铜峡葡萄酒产区课程》在全国20个大中城市开展宣传推广，对接西北农林科技大学、宁夏大学建立产学研基地，培育葡萄酒产业人才340余人。
　　“葡萄酒产业需要的人才类型很多，靠酒庄单打独斗引才成本太高了。这次组建的葡萄酒产业专家委员会涵盖种植、酿造、病虫防治、智能化和副产品开发等多个方面人才，需要解决什么问题就可以请专业对口的专家来解决，既给我们大大降低了引进人才成本，又助推了酒庄科技创新。”青铜峡市维加妮酒庄有限公司总经理张毅说。
　　青铜峡市重点围绕农业高效融合、工业转型升级、服务业提档增速的发展思路，近年来，组织实施了34个市场前景好、科技含量高、人才支持力强的人才特色项目，支持企业引进人才资金320余万元，柔性引进各领域专家140余名，解决技术难题310余项，研发新产品20余个，打造自治区级科技创新平台8个，培育产业人才1200余人，用“真金白银”撬动了企业转型发展。