关于加快推进科技服务业发展的建议

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《 吴忠数字报 》（ 2021年12月17日 第 2 版 ）

　　提案者：九三学社市委会
　　承办单位：市科技局、人社局
　　提案答复：
　　一、加快平台建设，提升服务能力
　　加快推进中国（宁夏）奶业研究院建设，鼓励企业依托研究院平台积极申报各级各类科技项目。以中国农业大学、西北农林科技大学和宁夏大学等科研院所为主要技术支撑，依托吴忠国家农业科技园区，汇集园区内大型重点奶牛养殖和乳品加工企业，构建奶业技术创新研发服务平台。依据奶业研究院的整体目标和任务，分步建设中国(宁夏)奶业研究院中心实验室，为实现精准饲喂、有效性疾病防控以及原奶质量的安全性提供重要的数据和技术支撑。目前已建成奶牛营养与饲料科学研发实验室，已为周边多家牧场提供原料检测服务，有效提高牧场饲喂精准度，控制养殖成本。
　　二、集聚服务机构，整合技术需求
　　支持建立吴忠科技大市场，借助线上平台的广度与线下服务的深度，搭建集科技资源展示、供需对接、技术评估、技术交易等为一体的综合性服务平台。自2020年12月正式运营以来，结合我市特色产业，先后整合科技成果11215条，技术专家656位，科研院所18家，整合科技服务机构85家，凝练有效技术需求91条，其中22条需求已匹配院校进行对接。举办线上活动3场，累计268人参与，征集技术需求14项，推介科技成果30项；举办3场“科技成果助力县域创新和乡村振兴”县域科技成果系列推介会，路演项目28项，参与企业196家，为吴忠市县域创新发展提供新动能。通过深入走访各市县企业，为企业提供资源对接、科技政策宣传、研发费用归集辅导等服务，研发费用归集做到应统尽统，应归尽归，初步统计填报金额超10亿元。
　　三、强化人才保障，激发创新活力
　　聚焦科技服务业人才的迫切需求，全面落实自治区、吴忠市人才培养、引进、激励、流动、保障等政策措施，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，为科技服务业提供人才保障和智力支持。结合我市实际，市人力资源和社会保障局会同市委组织部制定出台《吴忠市柔性引进人才实施办法》《吴忠市本土人才培养若干措施》（吴党办发〔2020〕64号），制定《吴忠市引进和培养人才激励办法实施细则》（吴人才办发〔2020〕6号），确保人才新政落地见效。积极培育人力资源服务机构，截至目前，全市共有经营性人力资源服务机构（含劳务派遣）116家，其中，市本级（利通区）56家、红寺堡区8家、青铜峡市19家、盐池县22家、同心县11家，为人才流动配置提供精准化、专业化服务。