吴忠数字报

吴忠市税务局联合企业开展“不忘初心共学党史永跟党走”主题党日活动。

吴忠市税务局开展志愿服务活动，向群众宣传税收政策。

吴忠市税务局党员先锋队队员参与疫情防控工作。

太阳山开发区税务局机关党支部召开党员大会。

吴忠市税务局税务干部上门开展税收政策宣传辅导，助力企业复工复产。

吴忠市税务局携手美团外卖开展“税收政策加餐服务”宣传活动。

　　吴忠市税务局坚持党对税收工作的全面领导，把党建工作融合渗透到税收工作全过程，通过健全制度机制+强化阵地建设，做到党建业务一体融合、一体推进、一体落实，不断推动党建工作与业务工作“双融合双促进双提升”，以高质量党的建设引领税收高质量发展。
　　制度集成：催生党建与税收业务融合新动能
　　自国税地税征管体制改革以来，吴忠市税务局持续完善“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的“纵合横通强党建”机制制度体系，在全市税务系统建立76个基层党支部，充分发挥支部建在“连”上的优势，实施党建、行政一肩挑，凝聚党建工作合力，领航税收事业发展。
　　吴忠市税务局结合工作实际，把机关24个党支部划分为6个联学小组，每个小组由1名党委委员任组长，1名支部书记任联络员，形成党建工作科监督指导，支部书记向党委委员负责、党委委员向党委书记负责、党建工作科向局党委负责的闭环责任链条。局党委班子成员在各学习小组中打破行政工作与业务工作壁垒，将党的理论武装和税收政策、业务工作统筹安排部署，联学联促联动。党建部门、纪检组、考评科成立联合督学组，统筹推进日常监督、系统监督、考核监督“三位一体”监督检查机制。党委班子带领分管部门负责人组成6个督导小组，实地督导推动，促进党建与税收业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。
　　吴忠市税务局先后完善了党建工作领导机制、党委书记抓基层党建述职评议考核机制、“下抓两级、抓深一层”党建工作机制，制定了党委委员基层联系点制度、税务系统党的建设高质量发展两年行动方案、青年干部理论业务学习“双覆盖”制度等一系列有效、管用的制度，实现机构贯通、部门联通，推动党建与税收业务深入融合发展。
　　用好红色资源，建设红色税务党性教育基地。吴忠市税务局深耕红色资源，提炼红色精神、传承红色基因，在盐池县税务局建立了“红色税务党性教育基地”，通过“品牌化”打造、“订单式”服务、“窗口式”管理，将其打造成为对内开展党史学习教育的主阵地、对外宣传红色税史的主窗口。该阵地被税务总局评为全国税务文化建设典型案例，入选全区第二批党史学习教育参观学习点。今年以来，先后有区内外单位3000余人次到党性教育基地开展党史学习教育。
　　抓好民族团结，打造“石榴红”税务文化特色品牌。吴忠市税务局建立健全“三带头”“四纳入”工作机制，提炼总结了“一加强两结合四融入”民族团结工作法，建立了促进民族团结进步工作的常态长效机制，在2019年成功创建全国民族团结进步模范集体。吴忠市税务局所辖6个基层税务局中，先后有４个单位荣获全国、全区民族团结进步先进集体。
　　党建引领：打造税收征管改革新引擎
　　吴忠市税务局始终把党的领导贯穿税收工作全过程各领域，以党的建设高质量发展带动深化“放管服”改革、优化税收营商环境、税收重点工作任务落实落地。聚焦纳税人缴费人办税缴费过程中的堵点、难点、痛点问题，优化执法监管“最后一公里”和“中梗阻”问题，持续优化服务举措、强化法治建设、补强短板弱项，实现从综合治理迈向精诚共治。
　　“当前网上办、掌上办、自助办等各类‘非接触式’‘不见面’办税缴费渠道多点开花、全面覆盖，但是受众面广与业务聚集、多而散的困境为进一步提升线上办税带来不利影响。我们通过深入开展‘我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动’，持续提供更加优质、高效、便捷的服务，切实提升纳税人缴费人的满意度和获得感。”分管纳税服务工作的吴忠市税务局党委委员、副局长李竹林介绍。
　　为持续优化纳税服务，吴忠市税务局成立党员突击队和青年先锋队，集中攻坚“办税云服务”，在全市推出“一码融合”“一扫即知”办税举措，把电子税务局、宁夏税务APP、“税邮云”“易办税”等办税渠道分类汇总，依据功能、事项建立操作指引，推广“易办税”手机代开发票平台，开通线上政策辅导“云课堂”，精准指引纳税人缴费人涉税缴费事项办理，避免了线上多头跑、多头找，推进线上办税省心更舒心。
　　结合地区实际，吴忠市税务局积极打造“一个带动、四个用心、六个辐射”一体化服务品牌，即以吴忠市税务局为中心，牵头打造全市服务用心、办事省心、过程顺心、结果舒心的“四心”服务品牌，带动六个县级局分别根据各自实际，做优做精做强特色服务品牌。利通区税务局“24小时自助办税厅”、青铜峡市税务局“青税小厨房”、同心县税务局“钉钉云课堂”、红寺堡区税务局“青年文明号服务队”等特色品牌得到了广大纳税人缴费人的一致好评，通过各环节全面覆盖、全程跟进，实现市、县两级品牌服务叠加效应。
　　五年来，吴忠市税务局制订了170项便民办税服务举措，简并了206项税收业务，减少了81项行政审批事项，取消了61项税务证明事项，将1135个具体事项纳入免填单服务范围，简易注销比例达到98%，纳税人缴费人满意度、获得感持续提升。
　　五年来，吴忠市税务局坚持扛牢脱贫攻坚政治责任，选派3名驻村书记、13名驻村队员开展驻村帮扶，派出477名党员干部开展结对帮扶，累计投入帮扶资金354万元，采购贫困地区农产品130余万元，帮助973户建档立卡户脱贫摘帽。
　　五年来，吴忠市税务局统筹做好减税降费和组织税费收入工作，在坚持依法依规组织收入的同时，做到不折不扣地落实减税降费政策，累计减免税116.4亿元，占同期税收收入的34.4%，全市超七成纳税人享受到减税降费优惠政策，有效激发了市场主体活力。
　　先锋带动：激活人才兴税新动力
　　人才是实现税收高质量发展的“第一资源”。吴忠市税务局始终坚持党管人才原则，切实加强党对干部队伍管理，坚持以红色党建为统领，以创新工匠团队为抓手，以打造服务品牌为依托，以开展练兵比武为保障，通过构建干部全链条培养机制，拓展深化特色文化品牌，发挥先进典型引领带动作用，固根基、扬优势、创品牌，着力破解干部队伍建设中的问题，培养造就一支讲政治、高素质、专业化的税务人才队伍。
　　党员干部立足岗位，树标杆作表率当先锋。以“劳模引领+团队创新”模式，打造“马菊劳模创新工作室”工匠团队，开展业务攻关、业务创新、业务培训，努力将其打造为优秀业务骨干的“聚集地”、先进工作经验的“共享地”、稽查人才的“孵化地”。今年以来，“马菊劳模创新工作室”工匠团队，先后涌现出1名全区“最美税务人”、2名全区税务系统业务骨干、1名全区扫黑除恶先进个人。
　　一个党员一面旗，志愿服务守初心。盐池县税务局党员干部自发创建“小桔灯”公益组织，建立“小桔灯”志愿服务队，通过新载体、新方法、新途径，开展“税启童心伴成长春风润雨筑税梦”等一系列主题志愿服务活动，展现税务部门良好形象。“小桔灯”获得全区优秀服务组织荣誉，“小桔灯”公益组织创办者、税务干部罗仙菊荣登中央文明办发布的2021年1月～2月“中国好人榜”。
　　吴忠市税务局坚持把政治标准贯穿干部选拔任用全过程，着眼全市税务系统队伍结构基础，注重发挥正向激励作用，着力激发全系统干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，营造勤勉干事、担当干事、激情干事的良好氛围。通过导师帮扶、小组自学、跟班学习、比武练兵等方式，采取师徒帮带、教育培养、对口锻炼、绩效考核等多项措施，构建教、学、干、考的全链条培养机制，让年轻干部见世面、壮筋骨、长才干。在全区税务系统练兵比武活动的5个竞赛年度里，吴忠市税务局有3个年度获得全区业务大比武第一名，有21人纳入素质提升“115”工程-业务骨干，89人成为岗位能手，5人取得硕士研究生学历，3人取得“三师”证书。市局机关和5个县级局成功创建全国文明单位，全系统累计获得省部级以上集体荣誉36项、个人荣誉23人次。
　　五年来，吴忠市税务局以党建为引领，不断加强政治建设，扎实推进“放管服”改革，持续优化办税缴费服务，全力落实减税降费政策，以便捷高效优质的税收营商环境助力纳税人缴费人轻装前行、蓬勃发展，为“十三五”期间吴忠经济社会发展贡献了税务力量。
　　本版文图由吴忠市税务局提供图片均为资料图

本版列表新闻

以党建为引领促吴忠税收事业高质量发展