吴忠数字报

　　吴忠市总工会：
　　我叫小雷，平时跑一些零散运输，前段时间某家具厂找我配送一批家具，并约定运费为500元。当我把家具拉到客户家楼下时，一个柜子突然滑落砸中行人。事发后我赶紧把伤者送往医院治疗，先后支付医疗费几万元。最近伤者家属找我索要赔偿，我觉得我是为家具厂送家具，应该由家具厂负责赔偿。为此，我多次找家具厂要求解决此事，但他们都说不关他们的事。我想请问一下像我这种情况，应当由谁承担伤者赔偿的责任？
　　雷先生你好，针对你的问题，我中心答复如下：
　　你所提出的问题是在生活中常常遇到的问题，而且也是容易发生混淆的问题，即雇工侵权责任与独立合同工侵权责任如何区分，这是解答你问题的前提。
　　首先，雇工在受雇工作范围内造成的损害应由雇主承担损害责任。因为雇工与雇主的特殊法律关系，雇工在受雇工作中受雇主支配和约束，其行为可以视为雇主行为。同时，因为最终得益者是雇主，所以雇主具有承担风险的义务，因此雇主应对雇工在工作中致人伤害结果承担责任。但需要注意的是：如果雇工在工作过程中因故意或者重大过失致人伤害的，则应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主赔偿后可以向雇工追偿。
　　其次，承揽人应独立承担损害责任。独立合同工就是我们常说的承揽人。虽然承揽人也是受雇于他人从事某种工作，但他不是出卖劳动力，而是出售劳动成果。承揽人在工作中不受相对人的监督管理，双方地位是平等的，承揽人具有一定的自主性，可以自行安排工作时间、工作环境、工作地点等，只需按照相对人需求提供相应劳动成果即可。因此，承揽人在工作过程中所造成的损害结果应由承揽人自行承担。
　　根据你所说的情况，因为家具厂找你代为配送家具，并与你约定了配送地址和报酬，实际上等于你与家具厂之间签订了一份运输合同，这恰恰属于承揽合同关系，而不是雇佣关系。因此在运输过程中致第三人受伤的损害结果，应当由你自行承担。
　　吴忠市总工会职工维权服务中心
　　办公地址：吴忠市利通区文卫北路（吴忠市友谊医院对面）
　　维权热线：0953-6512351

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承揽人应承担致人伤害结果

□工会说法（第一百六十二期）