提前下班发生交通事故能否认定为工伤？
□工会说法（第一百六十一期）
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《 吴忠数字报 》（ 2021年10月18日 第 6 版 ）
我叫小周，是一家建筑公司的职工。2021年4月30日，因第二天放五一长假，我准备和妻子外出旅游，所以当天提前下班回家，大概16时40分左右我在路上发生了交通事故受伤，公安局交警支队认定我在本次交通事故中无责。我去申请工伤认定的时候，工作人员告诉我这种情况不能被认定为工伤，我想问下他们说的对吗？
周先生你好，针对你的问题，我中心答复如下：
根据你所描述的经过，你的情况无法认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤”，虽然你在本次交通事故中无责，但你提前下班回家的行为违反了公司上下班制度，不符合该法律条文中对“上下班途中”的定义。对于“上下班途中”的判断，除要考量职工是否在上下班合理路途之外，还需要参照上下班合理时间因素综合判断，只有在上下班途中遭遇的交通事故才可能认定为工伤。职工擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班，并让单位承担该有害行为所带来的风险，显然对单位缺乏公平，故你只能以侵权纠纷起诉肇事者。
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