市民政局优化社区资源提升基层治理水平

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《 吴忠数字报 》（ 2021年10月11日 第 2 版 ）

　　本报讯 （通讯员 马蓉）近年来，市民政局将提质减负增效作为优化基层社会治理，结合“我为群众办实事”实践活动，持续推进社区治理“六增六提”行动走深走实，让广大百姓得到实惠。
　　今年以来，该局按照3000户至5000户设置社区的原则，新增社区18个；按照300户至500户设置一网格的要求，优化调整社区网格，全市共划分网格4788个，真正实现了网格化管理。目前，通过统一招聘的方式，新增社区工作者213名，配备专兼职网格员3237人，有效解决了“找不到干事人”和“无人干事”的窘境；全面推行社区民警指挥负责、若干辅警和各种社会综治力量参与的“1+X+N”工作模式，全市433名社区民（辅）警进入村（社区）“两委”班子，参与基层治理，维护群众利益；建立健全社区工作者基础报酬与绩效报酬相结合的三档18级薪酬保障体系，每人每月平均增资1000元左右，最高月工资达到4500元。
　　市民政局通过不断优化社区资源配置，减轻了基层负担，解决了人员不足的窘境，激发了基层治理活力。