宁夏民族职业技术学院党委关于市委巡察反馈问题整改情况的通报（摘要）
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《 吴忠数字报 》（ 2021年08月24日 第 7 版 ）
一、“聚焦党的理论路线方针政策和党中央、自治区党委、市委决策部署落实上有差距，推进学院高质量发展力度不够”方面。
1.针对“用习近平总书记关于加快发展职业教育的重要指示精神指导工作的针对性、时效性不强”的问题。
主要做法：严格落实《学院党委理论学习中心组学习实施细则》，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，丰富学习内容，拓展学习形式，紧密结合学院实际开展交流研讨，开展研讨到4次；组织全体党员学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，对学院“双高”建设方案中的目标进行年度任务分解，进一步明确目标、落实责任、强化措施，确保“双高”建设各项指标按时完成；对标国家、自治区要求，进一步修订、完善了《人才培养方案》、编外人员管理办法和绩效发放办法；开展就业培训活动，启动学院高水平专业建设培育、认定工作；制订《学院“双师型”教师认定标准》，明确院级“双师型”教师申请认定条件，促进教师队伍建设长远发展；进一步完善厉行节约反对铺张浪费实施方案，提高饭菜质量，加强学生教育，做好现场监督，营造节约范围。
取得成效：学院高质量发展的思路更加清晰，学业与产业的契合度越来越高，专业布局更加合理，基础办学条件逐步完善，服务社会发展的能力进一步提高。
2.针对“思想政治工作质量还不高”的问题。
主要做法：深入学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，扎实开展交流研讨；对部分不熟悉信息化操作的教师实行结对帮扶培训，建立“课程思政”对口帮扶机制，开展“课程思政”集体备课，梳理挖掘各专业课、通识课中蕴含的思政各类教育元素，形成典型的“课程思政”教学案例，推动所有课程“课程思政”全覆盖；发挥思想政治理论课的主渠道作用，不断夯实“三进”工作的基础，抓好“三全育人”“十大工程”建设落实，形成“三全育人”工作合力；积极对接合作企业、产业园区、烈士陵园、博物馆和其他教育场馆，特别是全市干部教育基地，形成具有我院特色的思政实践教学点并有序开展实践教学。
取得成效：全员、全过程、全方位育人格局更加完善，教师信息化教学能力进一步提高，思政课教学质量稳步提升，习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，师生获得感、幸福感、明显增强。
3.针对“意识形态工作还有薄弱环节”的问题。
主要做法：严格落实《学院党委意识形态责任制实施细则》，强化“一岗双责”责任制落实，对分管业务工作的班子成员列出责任清单，督促落实，定期开展意识形态工作分析研判；加大对各系微信群的监管力度，组织相关人员进入各系部、年级、班级微信群；加强安全知识宣传教育，签订目标责任书，压实安全责任，适时开展电信网络诈骗专项整治活动；定期召开保密工作会议，分析研判保密工作。
取得成效：意识形态责任制全面落实，体制机制更加健全，师生的安全防范意识进一步增强，意识形态持续保持零事故。
二、“聚焦全面从严治党责任落实上不够到位，整治形式主义用力不足”方面。
4.针对“党风廉政建设主体责任落实不够有力”的问题。
主要做法：对照三级纪委全会安排部署，制定学院2021年党风廉政建设工作要点及责任分工，修改完善了全面从严治党“三个清单”，按照清单制定了党风廉政建设责任书，压紧压实责任落实链条；印发了廉政约谈记录手册，督促院班子成员加强对分管范围干部职工的教育、监督和管理，加大提醒约谈力度，抓好重点领域关键环节廉洁风险防控动态管理；今年以来已开展提醒谈话43人次，认真组织开展三级纪委全会精神学习，将纪委全会精神学习内容汇编在学院学习贯彻十九届五中全会精神专题学习班理论学习资料汇编中，督促各部门加强学习研讨；搜集整理了近年来部分国内高校系统发生的一些违纪违法典型案例及个别案例剖析，形成了《廉政警示教育案例选编》；做实查办案件后半篇文章，对初核了结的，今年已开展提醒谈话1人，下发监察建议书1份。对受到纪律处分和组织处理的人员每季度回访1次，已回访2人次，促进教育转化；组织16名新任职干部向学院纪委填写报送了《廉政承诺书》和《家庭助廉承诺书》；组织副科级以上及系部班子成员重新填写报送廉政档案信息表，为有针对性紧盯关键少数强化监督，收集好基础信息。
取得成效：党风廉政建设的主体责任全面夯实，监督执纪的形式更加丰富、手段更加多元，干部职工的廉政意识持续增强。
5.针对“形式主义依然存在”的问题。
主要做法：按照自治区和吴忠市的相关要求，加强会议和发文管理，坚持从严审批，严格落实；梳理《党政目标任务分解表》《党政重点工作任务表》，制订《学院2021年效能目标考核细则》，召开了2021年各部门工作安排汇报会；完善《教师教学考核与评价办法》，更新了《学院中层以上领导七进一交友活动方案》，制订了学院中层以上领导干部“七进一交友”安排表，切实发挥中层干部的示范引领作用，解决学生所盼所思所想；围绕“四史”教育，制定主题班团会活动安排并开展系列教育活动，修定学生综合素质评价办法，加强考核提升素质。
取得成效：形式主义问题得到有效整治，各岗位工作人员职责更加明确，辅导员育人工作能力逐步提升，“七进一交友”活动日渐深入，学生关切的热点难点问题得到根本解决，学生理想信念更加坚定。
6.针对“部分内控制度不规范”的问题。
主要做法：按照党的十九届四中、五中全会精神及自治区党委十二届十次、十一次全会精神以及自治区党委关于校园治理有关安排部署，制定印发《完善校园治理体系提高治理能力实施方案》，将任务细化分解至学院各部门并按时督查整改落实情况，对章程进行逐条梳理并修订完善、严格落实；着力推进内部管理制度“废改立”工作，不断健全管人管事的制度体系，废止制度19项、保留30项、修订完善18项、新建12项，扎实织密制度的笼子，建立整改长效机制。
取得成效：按照“坚持完善一批、修改清理一批、补充新建一批、凝练提升一批“四个一批”的制度建设思路，各项规章制度更加健全，校园治理体系日趋完善，治理能力逐步提升。
7.针对“审计监督的问题整改不彻底”的问题。
主要做法：认真学习有关准则精神，按照会计基础工作规范有序核销其他往来款项，进一步规范往来款项管理，杜绝新增往来款项；协调市代建办完成了代建项目财务决算工作，下一步将依据竣工财务决算报告，与代建办核对后，规范核销往来款项。与市代建办、原施工单位对接，加快推进学院部分工程消防验收工作，委托第三方对学院用地进行了土地勘测定界，并出具了技术报告书，同时对学院房屋建筑物进行不动产测量，出具报告并通过不动产登记中心审核；土地证、房产证办理所需的建设项目规划验收、工程竣工备案手续正在办理中。
取得成效：历史遗留问题得到及时处理，现有的各项账目管理、审批报账等程序更加规范高效。
三、“聚焦党组织领导班子和干部队伍建设上有温差，基层组织政治功能作用发挥不充分”方面。
8.针对“党建工作主体责任落实不够扎实”的问题。
主要做法：严格按照上级党组织和学院党委部署安排，坚持问题导向，制定了2021年党建工作安排意见，着力推进党建工作规范化标准化建设，进一步提升党建工作质量，引领教育教学高质量发展；按季度印发2021年各支部党建工作清单，明确每季度工作完成时限；为各党组织购置发放了《基层党务干部工作实用手册》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等书籍；利用学院党委党校举办一期业余党校培训班，对学院党支部书记、委员进行一次业务培训，并向市委组织部申请了借助其他地方党校培训资源，举办学院党务干部能力提升培训班；为学院党委所属各党组织统一刻制印章并规范管理。
取得成效：党建工作责任制进一步夯实，学院党委被自治区教育工委评定为五星级基层党组织；各党支部印章严格统一，党内政治生活更加规范，各党支部开展学习积极有序。
9.针对“基本组织制度执行不够严谨”的问题。
主要做法：坚持问题导向，向学院各党组织制定发放《支部发展党员工作中存在的问题征集表》《学院发展党员工作环节和步骤》《中国共产党发展党员工作细则》等党建业务工作指导资料，督促自学并进行1次发展党员工作专题培训，对发展党员工作5个步骤、25个环节进行了明确，从严规范党员发展程序，全面提升发展党员质量；按照“主题突出、特色鲜明、内容丰富、灵活有效、质量较高”的要求，将主题党日活动与教育教学工作紧密结合，有针对性地设计活动内容，做到党建引领教育教学，进一步规范组织生活会时间、参会人员、基本内容、遵循的原则和基本程序。
取得成效：党务干部业务能力明显提升，主题党日活动形式丰富，效果突出，党员服务意识明显增强，有效解决了师生急难愁盼问题。
10.针对“干部及教职工管理不够严格”的问题。
主要做法：组织人员认真学习了《吴忠市事业单位领导人员管理实施办法》，按照有关要求及时向市委编办报送了11名干部任免信息，完成了2021年副科级干部信息报备工作；制定了《宁夏民族职业技术学院教职工考勤管理办法》，与新聘编外教师签订劳动合同，全面落实国家劳动法律有关规定；制定了《宁夏民族职业技术学院学术委员会章程》，修改完善职称评定考核制度，分类制定考核办法，规范教职工管理，激发教职工的工作热情。
取得成效：干部管理更加严格规范，学术治理架构更加健全。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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