吴忠数字报

　　按照市委统一部署，2020年10月21日至12月10日，市委第二巡察组对市政务服务中心党组进行了巡察。2021年1月11日向市政务服务中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。
　　一、聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，在推动政务服务工作落地做实上还有短板方面
　　1.针对“放管服”改革推进力度不够的问题。
　　主动协调提升网办率和进驻率。加大宣传力度，强化引导服务，通过网上办、掌上办、自助办实现“数据跑路”替代“群众跑腿”，网办率由去年33.4%提升至36.5%；协调市审批服务管理局进一步梳理和落实进驻大厅事项，事项进驻率由去年74.5%提升至75.88%；设立了15个“一网通办”综合窗口，实现了前台综合受理、后台综合审批，目前有近百项“一件事一次办”事项在窗口可办。加快推进招投标电子化。依托一网三系统线上远程异地调度功能，实现“1+N”远程异地评标模式，即1个主场和随机选取若干个副场交易中心。依托自治区“一网三系统”，成功开启了工程建设远程异地评标和政府采购电子开评标。截至上半年，我市进场交易工程建设项目190个标段，交易额11.87亿元。其中电子标149个，占比达78.42%。不见面开标122个，占电子标比例达81.88%。
　　2.针对“政务服务难点破解办法不多”的问题。
　　规范窗口管理。邀请专家开展业务培训，举办政务服务标准化建设培训班，进一步提升窗口工作人员素质。完善《政务服务大厅窗口考核细则》《政务服务大厅人员考核细则》，将“无否决权”服务机制落实情况、“好差评”评价成果纳入考核范围，切实转变作风，提升群众满意度。大幅提升热线接通率。在市委、政府高度重视和大力支持下，市12345政务热线平台提高接线人员工资待遇，增加接线人员数量和接线班次，有效解决了群众热线电话接通率不高等问题。目前，热线接通率提升至88%以上，与自治区热线接通率持平。2021年上半年，市12345政务热线平台受理群众诉求10万多件，办结率99.61%，满意率95.35%。
　　3.针对“意识形态工作落实不够扎实”的问题。
　　全面落实意识形态工作责任制。加强领导班子学习，修订完善了党组理论学习中心组学习制度，坚持理论学习中心组学习全年不少于12次，交流研讨不少于4次。将《中国共产党宣传工作条例》纳入党组理论学习中心组学习和干部理论学习计划。认真组织学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》及《吴忠市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》。将意识形态工作列入中心党组重要工作日程、年度工作要点，制定了2021年宣传思想工作要点，并将意识形态工作纳入领导班子成员“述职述德述廉述法”报告内容。将意识形态工作贯穿于党建述职、民主生活会等工作中，认真履行意识形态主体责任、“一岗双责”职责。结合市委宣传部印发的风险舆情通报情况，联系中心工作实际，科学、精准排查意识形态风险点，强化日常监督管理。目前，已召开意识形态专题会议两次，分析研判意识形态风险点两次。
　　二、聚焦落实从严治党主体责任，在廉政建设和作风建设上还有缺失方面
　　4.针对“主体责任压得不实”的问题。
　　认真履行全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，有效传导责任和压力。重新修订中心党组议事规则、党组“三重一大”议事决策制度，严格对照规则要求，严肃制度执行，形成常态化工作机制。重新修订民主评议党员、党员发展、民主生活会、组织生活会、干部人事任免、干部人事调离、“三会一课”、主题党日、党支部谈心谈话等19项制度，并严格执行。
　　5.针对“财务制度执行不严”的问题。
　　组织全体干部职工认真学习财经制度及固定资产管理业务知识，定期开展固定资产盘点，做好固定资产及时入账。重新修订财务等制度，形成长效机制。
　　6.针对“制度审核把关不严”的问题。
　　紧盯薄弱环节健全机制，强化制度建设。通过“三会一课”、主题党日等，组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党支部工作条例》等党内规章制度，在学懂弄通做实上下功夫，进一步提高理论学习水平。重新修订中心党建工作制度，并经党组会议研究审定执行，严格按照规章制度办事，提升中心党建工作质量。举一反三，对中心工作制度与相关规定不符、不符合单位实际的予以废止、修订完善。
　　三、聚焦落实党建主体责任和干部选拔任用上还有差距方面
　　7.针对“主体责任履行不到位”的问题。
　　严格执行党组议事规则、党组“三重一大”决策制度、主任办公会议议事规则等，确保议事规则的政治性、合法性、合理性、规范性。扎实开展党建各项工作，严格履行党支部书记抓基层党建主体责任，认真落实党组织书记抓基层党建“四个清单”。高质量开展支部书记抓党建述职，定期向市直机关工委及全体党员述职，广泛接受群众监督。
　　8.针对“组织生活质量不高”的问题。
　　2020年民主生活会议严格按照民主生活会制度要求，遵循“团结—批评—团结”的方针，自我批评开门见山，相互批评坦诚相见，杜绝以讲理由代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。做到认真查摆问题、红脸出汗、咬耳扯袖。组织全体党员干部认真学习党章党规党纪，严格落实“三会一课”制度，高质量召开“三会一课”及主题党日活动，党组书记或班子成员每季度讲党课不少于1次，全年不少于4次。充分发挥党员大会职能，及时召开换届选举会议以及决定其他重要事项。
　　9.针对“干部选拔任用程序不规范”的问题。
　　制订选人用人工作专项整改方案，建立工作台账，确保全面整改、彻底整改、整改到位。举办选人用人“周末学习班”，班子成员带头学法规、讲法规，精准掌握干部任用程序环节、纪律要求，提升干部选拔任用工作水平。
　　10.针对“三重一大”事项决策不严谨的问题。
　　认真学习《中国共产党党组工作条例》，中心党组议事规则、党组“三重一大”决策制度、主任办公会议议事规则等，明确会议范围、会议决议程序。安排会议记录人员在市委党校参加学习培训，提升工作水平。
　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
　　联系电话：0953-2138209
　　电子邮箱：nxwzzw@163.com
　　来信请寄：吴忠市政务服务中心428室
　　邮政编码：751100
　　中共吴忠市政务服务中心党组
　　2021年8月18日

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市政务服务中心党组关于市委巡察反馈问题整改情况的通报