利通公安持续深化派出所改革见实效

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《 吴忠数字报 》（ 2021年08月05日 第 6 版 ）

　　本报讯 （通讯员 黄雨霖）改革和加强派出所工作启动以来，吴忠市公安局利通区分局坚持谋定而动，深刻领会改革精神实质，不断夯实“稳”的根基、积蓄“进”的后劲，全力破解改革各项难题，重塑警务运行机制，推进派出所改革工作行稳致远。
　　改革和加强派出所工作点多、面广、时间紧、任务重。为了突破改革面临的层层障碍，确保各项决策落地生根，该局配套出台的“1+9”规范性文件进行反复讨论修改，着力研究解决接报警、案件移交等关键环节问题，保证各项制度机制运转正常进行。同时，全力推行“一室两队”“一警多能”警务运行模式，实现派出所指挥调度扁平化，积极推进四级网格化建设，推动“警格+网格”深度融合，不断提升派出所基础工作的能力。
　　12名派出所所长、教导员，102名社区民（辅）警“进班子”，130间警务室用房一次性解决，社区警务队成为全局实力最强、战斗力最足的生力军……经过多次争取、反复协调、优化调整，短短两个月时间，“三个全覆盖”全面完成，民警参与社会基层治理的“话语权”、开展公安基层基础工作的“前沿阵地”、社区警务工作警力资源得到了有力保障。
　　成效好不好，考核是关键。在考核中，实行专业警种与派出所的双向捆绑考核，进一步理顺改革各项机制，以考促改，确保各警种、各部门在日常接处警、执法办案等工作中衔接顺畅。坚持将群众评价与管控防范效果相结合，把辖区发案率、群众安全感和满意度作为考核的落脚点，逐步实现从出事少到不出事的转变、重过程到重结果的转变，确保改革工作方向不偏、目标不变。
　　为了全面提升改革质效，该局坚持结果导向，实体化运行情报合成作战中心，做强做精派出所综合指挥室，实行扁平化指挥，构建指挥、防范、打击一体化运行模式，层层开展研判分析、指令下达、案件督办等工作，助推精准巡防工作提质增效。鼓励各派出所积极探索创新社区警务工作方法，形成品牌亮点，全面提升综合战斗力。矛盾纠纷“六排六化”工作法、“五个三”工作法、流动人口管理App等经验做法被大力推广，“24小时户政服务双点运行模式”彻底解决了上班族上班没空办，下班没处办的堵点痛点问题，“和谐积分服务站”老旧小区物业捆绑管理模式正在加快建设实施。
　　改革以来，该局矛盾纠纷化解率达99.66%，同比提高9%；办理户政业务24667件；抓获现行犯罪嫌疑人105人，打掉犯罪团伙31个，破获盗窃、扒窃、诈骗等侵财类案件437起，社区民警提供线索破案环比上升50%。