职工在岗期间猝死是否属于工伤？
□工会说法（第一百五十八期）
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《 吴忠数字报 》（ 2021年07月13日 第 3 版 ）
我叫小孙，我父亲2021年3月2日进入一家化工企业工作，当日下午3时左右办理的入职手续上岗。3月3日上午10时，我接到单位电话说我父亲突然晕倒在地，不省人事，经抢救无效死亡。处理完父亲的后事后，我去找公司协商赔偿事宜，但是公司说我父亲刚上岗还在试用阶段，公司并没有正式录用他，没有理由让公司承担责任。我想问一下公司应当承担赔偿责任吗？孙先生：
你好，针对你的问题，我中心答复如下：
你父亲死亡的情形属于工伤，用人单位应当承担赔偿责任。首先，依据《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，你父亲在2021年3月2日15时已经与化工企业建立了劳动关系。其次，你父亲死亡时正在公司上班，依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，即你父亲的死亡符合认定工伤的条件，属于工伤，据此单位应当承担赔偿责任。
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