吴忠数字报

青铜峡工业园区党工委召开庆祝建党100周年“两优一先”表彰会。

青铜峡工业园区党工委召开民主生活会。

青铜峡工业园区党工委组织党员干部到余家桥烈士陵园开展实地教育。

党工委班子成员为受表彰的优秀共产党员、党务工作者颁奖。

在庆祝建党100周年“两优一先”表彰大会上，党员进行宣誓。

宁夏新大众机械有限公司自成立以来，坚持创新发展的思路，目前已发展成为集研发、生产、销售、售后服务为一体的具有一定影响力的农牧机械企业。

青铜峡市引进的厦门吉宏包装科技股份有限公司，填补了吉宏股份包装生产基地在西北地区的区域空白，完善包装业务的基地布局。

青铜峡工业园区党工委组织开展主题党日活动。

园区领导慰问企业员工。

青铜峡市有关领导调研园区农药中间体项目。

　　近年来，宁夏青铜峡工业园区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治引领，按照“书记抓、抓书记”工作思路，以落实党建工作制度为抓手，不断推进党建工作与业务工作深度融合，形成了“党建强、发展强”的良好局面，提升了党建工作的实效性和影响力。
　　强化组织建设突出战斗堡垒作用
　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策的“末梢”。习近平总书记强调，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。做好基层党建，激活基层党组织的活力，事关党的形象威信、事业兴衰、执政基础，事关人民群众利益，意义重大。
　　——完善工作机制。认真落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党组织工作条例》，制定印发《宁夏青铜峡工业园区关于加强基层党组织规范化建设工作通知》，建立完善领导干部包抓支部、党建指导员网格化管理、廉政警示教育常态化等工作机制，选派19名专职党建工作指导员到非公企业党支部指导党建工作，推动园区党建各项工作任务有力有序落实。
　　——狠抓责任落实。强化党员队伍教育管理，全面落实党建工作清单，常态化推进“三会一课”、主题党日、书记讲党课等任务落实，强化基层党组织书记述职评议考核。积极组织广大党员投身疫情防控暨企业复工复产工作，带头落实常态化防疫措施，织密织牢园区疫情防控网。
　　——全面提升党建水平。扎实开展基层党建
　　互观互检、创建党建示范点等活动，强化阵地建设，培树先进典型，扎实做好“传承党的百年光辉史基因，铸牢中华民族共同体意识”主题教育，邀请吴忠市委党校讲师为园区党员职工作马克思主义民族观宗教观专题辅导讲座，强化意识形态领域工作，全面开展党员信仰宗教和“三化”排查整治，强化网络舆情监管检查，牢牢把握意识形态工作主动权。去年以来，新组建威格瑞斯、仁和纺织等11个非公企业党支部，新发展党员8名，创建吴忠市非公企业党建示范点1个，党组织覆盖率提升到80％。
　　——抓好“红色基因”传承教育。园区党工委以开展党史学习教育为契机，把“红色基因”传承作为重要工作，先后组织企业党员到青铜峡市余家桥烈士陵园、同心红军西征纪念馆、盐池县革命烈士纪念园、黄河楼党史学习教育中心开展实地教育；结合党史学习教育，组织党员围绕“感悟思想伟力、把握历史规律、认识性质宗旨、总结历史经验、发扬革命精神、增强团结统一”专题开展研讨交流，学思践悟，引导党员发扬长征精神，从党史中汲取精神力量。
　　强化责任落实发挥政治引领作用
　　园区党工委严格按照机关党建“三强九严”及非公企业党建“五强五促”要求，围绕“党建工作全面提升年”要点，建立了园区各基层党组织书记抓党建工作责任清单、任务清单，形成了层层抓落实的工作格局。
　　——强化理想信念教育。园区党工委及各基层党组织依托学习强国平台、党工委会、理论中心组学习会、企业负责人季度例会、“三会一课”等，采取集中学习、专题讲座、交流研讨等方式，组织园区干部职工及各企业党支部认真学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，开展了习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业活动，以党史学习教育为契机，深入开展爱国主义和革命传统教育，教育引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　——提升履职能力。园区党工委把提升基层党支部书记履职能力作为工作重点，定期组织非公企业党组织书记参加园区及市委组织部安排的各类业务培训，引导各党支部积极发挥政治引领作用，认真贯彻中央、区、市经济工作会议精神和推动高质量发展各项决策部署，严格执行安全生产、环境保护、劳动保障等各项政策法规，不断提升支部班子成员履职能力，推动中央、区、市各项决策部署不折不扣落到实处，引导党员在建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区征程中干在实处、走在前列。
　　——注重党企双向互动。园区党工委引导各企业党支部把党的领导嵌入到企业决策机制中，积极探索党组织班子与企业管理层“双向进入，交叉任职”，及时把党的方针政策融入企业决策，保证了企业发展的正确方向。塞外香、新大众、恒源砼业等企业党组织采取定期征求职工意见、党支部提出解决方案、董事会决策研究、公司各部门组织实施、办理结果公开的“五步议事法”，做到了支部引领、共同决策、上下一致。
　　服务发展大局凸显“红色引擎”作用
　　园区党工委以党史学习教育为契机，严格按照学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，扎实做好服务企业各项工作。
　　——坚定企业发展信心。深化领导包抓企业、项目责任制，建立了“我为企业办实事清单”，积极宣传解读并协调落实中央、区、市扶持企业发展各项政策措施，帮助企业解决经济运行、企业用工、企业融资、用水用电等困难。一年来，共帮助企业争取上级技改提升、科技创新等补助资金3600余万元，协调银行发放贷款7.3亿元，为园区68家企业减免养老保险等社保费用1450余万元，减免房产税、土地税315.32万元，全力支持企业克服疫情影响，摆脱困境、加快发展。
　　——发展壮大经济总量。牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，坚持投资拉动，强化上争外引，加快新旧动能转换，全力推进园区经济高质量发展。全年实施项目32个，招商签约落地项目24个，盘活“僵尸企业”5家，处置闲置低效用地658亩，园区经济发展呈现稳中有进、进中向好态势。
　　——坚持科技创新引领。紧紧围绕创建自治区高新技术开发区目标，全面实施创新驱动战略，鼓励支持企业强化自主创新，提高产品市场竞争力。拥有国家级高新技术企业11家，自治区农业高新技术企业2家，国家级科技型中小企业9家，自治区级科技型中小企业38家，博士、院士工作站5个，中小企业公共服务平台1个，双创示范基地1个，众创空间1个。
　　做好“三个结合” 引领企业健康发展
　　园区党工委积极发挥引领作用，引导企业党组织把党建工作融入企业生产经营、文化培育、形象塑造等方面，实现党建工作与企业发展同频共振。
　　——引导企业党支部把党建工作与生产经营相结合。青铜峡市恒源砼业公司党支部、宁夏塞外香食品公司党支部分别在企业车间开展“小创新大效益”“劳模工作室”等技术创新改造活动，通过全员参与技术创新、职工比武、金点子征集等活动，有效提升了企业生产效益，把党组织的创造力转化成企业发展的竞争力。
　　——引导企业党支部把党建工作与企业文化相结合。通过组织企业学习先进管理理念，引导企业积极营造具有企业自身特色的文化精神，让企业员工做到爱岗敬业、敢于担当、勇于奉献，成为正能量的传播者。宁夏蓝伯碳素公司党支部为企业职工改善居住环境，配备了电视等设施，丰富职工文化生活；青铜峡市蒙龙砂业公司等党支部，组织车间职工开展“永远跟党走”歌咏比赛；宁夏塞外香食品公司党支部编印《塞外香简讯》；青铜峡市恒源砼业公司党支部编印了《砼业简报》等，以先进文化激励人、鼓舞人，发挥了文化生产力的作用。
　　——引导企业党支部把党建工作与履行社会责任相结合。园区党工委在抓党建促发展的同时，积极引导企业承担社会责任。在疫情防控期间，青龙管业公司党支部为武汉捐款500万元，支持武汉抗击疫情；宁夏安泰恒荣化工公司党支部为园区企业捐助消毒液8吨，支持园区抗疫；宁夏蓝伯碳素公司党支部、宁夏京成天宝公司等党支部积极参与“百企帮千户”工作，为建档立卡户捐款35万元，帮助困难群众发展种养殖业，助力全市脱贫攻坚，创造了良好的社会效益。
　　起步就要提速，开局就要争先。站在“十四五”开局之年，宁夏青铜峡工业园区持续抓好党建工作，进一步压实党建工作责任，落实基本制度，在抓规范、抓提升上下功夫，推进基层党建工作与企业经济运行深度融合，不断提高园区党建工作的实效性和影响力。本版文图由宁夏青铜峡工业园区提供

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形成党建强发展强良好局面

——宁夏青铜峡工业园区抓党建促发展纪实