青铜峡市改革机制激发基层治理新动能

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《 吴忠数字报 》（ 2021年06月17日 第 2 版 ）

　　编前语：为庆祝中国共产党成立100周年，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统。在“七一”来临之际，本报推出“党旗在基层一线高高飘扬”栏目，对我市基层党组织的好经验、好做法予以报道。
　　本报讯 （记者 吴荣 何英 通讯员 贺鹏）6月15日，家住青铜峡市龙海花园的刘勇前往裕民街道民生服务中心，为亲属办理参加社会保险人员死亡待遇申领服务事项。从提交资料到受理审核，刘勇只用了两分钟就办理完毕。“一次性办结真方便，省时省力还省心。”刘勇说。如此快捷的便民服务，得益于青铜峡市近年来推行的镇街体制改革。
　　近年来，青铜峡市把抓改革、强肌体、建机制作为推进城市基层党建工作的重要着力点和突破点，打出一套党建引领基层治理的“组合拳”，进一步激活辖区各类基层党组织，激发基层治理新动能，提升基层治理能力。
　　青铜峡市裕民街道办事处自2020年6月设置“四办三中心”以来，归并科室、整合职能，形成“大党建”“大农业”“大综治”“大执法”“大民生”模式，减少了科室站所之间职能的重叠以及推诿扯皮的现象。特别是整合组织、宣传、纪检、统战等党的建设工作力量，成立党建工作办公室，在工作中取得了良好效果。青铜峡市裕民街道党工委书记陈树华坦言，“四办三中心”运行以来，大幅提升了街道办的办事效率。
　　今年29岁的青铜峡市大坝镇组织委员、党建办公室主任周娟已在基层工作3年。在她看来，青铜峡市着力破解基层队伍不稳、活动不足所采取的乡镇工作人员收入高于市直机关同职级人员20%以上，镇街干部职工考核优秀等次比例提高至20%—25%等举措，让年轻干部待得稳、有奔头。“这些举措让我们对未来更有信心，激励我们扎根基层，建设家乡。”周娟说。
　　目前，青铜峡市机构改革取得了阶段性成效，为全区基层审批服务执法力量改革做出了有益探索。青铜峡市委机构编制委员会办公室副主任李斌说，下一步，青铜峡市将不断优化运行机制，深度整合各类资源，加大人财物下放力度，夯实基层治理基础，加快镇街职能转变。