提升村党组织书记乡村振兴能力
——我市村(社区)“两委”换届系列报道之四
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《 吴忠数字报 》（ 2021年05月11日 第 1 版 ）
今年，吴忠市着眼实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极创新教育培训方式，精准精细精致抓好新一届村党组织书记示范培训，为村党组织书记“蓄能充电、强筋壮骨”，努力打造懂农业、爱农村、爱农民的“领头雁”队伍。
精准摸底调研，培训对象变“一锅烩”为个性化。结合换届后村党组织书记所在行政村的区位特点、主导产业、村集体经济主要产业以及村党组织书记个人从事的致富产业，我市将497名村党组织书记划分为肉牛养殖、设施温棚、瓜菜种植、乡村旅游和果树种植等10种类型，使精准培训有的放矢。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，划定参训学员范围，针对性遴选确定的165名村党组织书记分批次进行示范培训，带动县（市、区）对村党组织书记进行全覆盖轮训。
精准制订方案，培训模式变“一刀切”为“差异化”。我市制订培训方案，采取“理论+实践、请进来+走出去”多维度教学方法，运用专题辅导、现场教学等方式开展履职培训。分专题讲授肉牛饲养管理、设施产业发展等专业技能基础课，同步匹配肉牛养殖、设施农业、特色产业、乡村旅游等6条现场教学路线32个观摩点，通过专题教学教技术、现场观摩找差距的方式，提高富民强村本领。创新设立“书记讲堂”，邀请8名优秀党组织书记现身说法，组织学员开展分组讨论，让大家在交流心得、学习经验的过程中看到差距。在观摩吴忠市利通区山水沟特色产业示范园后，盐池县四墩子村党支部书记张志铭说：“我们将在推进特色产业发展、壮大村集体经济、增加农民收入上下功夫，力争把我们村建设成乡村振兴示范村。”
精准对接需要，培训内容变“一般粗”为“多元化”。我市采取“菜单式”选学，课程设置紧贴行政村特点和工作实际，针对性设置村集体经济发展、饲养管理实用技术等12个“套餐课”，增强培训内容的实操性和吸引力。青铜峡市韦桥村党支部书记陈丽娟说：“我会将这次培训所学的知识运用到今后的工作中去，带领党员群众闯出一条有韦桥特色的乡村旅游路子，实现村强民富。”