打造过硬村党组织带头人队伍

——我市村（社区）“两委”换届系列报道之三

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《 吴忠数字报 》（ 2021年04月27日 第 1 版 ）

　　本报记者 马淑玲
　　今年，我市注重在“选优、训强、管好”三个方面下功夫、出实招、求实效，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴村党组织带头人队伍。
　　我市紧紧抓住村“两委”换届有力契机，把选优、配强“两委”班子特别是村党组织带头人作为重中之重，坚持重品德讲品行、重才干讲担当、重实绩讲实干、重公道讲公认的鲜明导向，突出“双好双强”标准，广开选人渠道，精心物色人选，大力选拔“有点子、闯路子”的干部。497名村书记中致富带头人272名、本乡本土大学毕业生35名、退役军人34名、外出务工经商返乡人员17名、机关企事业单位下派干部30名，留任18名身体好、威望高、能力强的60岁以上老支书，调整不适应、不胜任村党组织书记146名，村书记队伍得到整体优化提升。积极探索村党组织书记选任方式，通过“强村带弱村”方式，推动利通区东塔寺乡新接堡村、青铜峡市大坝镇中庄村两个村实现跨村任职，青铜峡市邵岗镇邵岗村、同心县王团镇黄草岭村选聘两名退休干部到村任职，一大批“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀人才进入村级组织带头人队伍。
　　我市坚持把村党组织书记培训纳入干部教育培训总体规划，市级围绕乡村振兴特色产业布局，对165名村党组织书记按照肉牛养殖、滩羊养殖、设施温棚、经营管理4种类型，分专题、分批次进行示范培训。各县（市、区）围绕抓党建促乡村振兴、促基层治理，对3529名新一届村“两委”班子成员进行全覆盖轮训。
　　我市全面落实村党组织书记县级备案管理办法，严格执行“双述双评”制度，扎实开展换届后“开门一件事”活动，引导村党组织书记在充分征求广大党员群众意见的基础上，提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，向党员群众公开作出承诺。利通区郭家桥乡吴家桥村党支部书记马海龙说：“我们已经将今年要办的实事进行公开，下一步，我们将紧盯目标，主动履职，尽全力解决群众的急难愁盼问题，以实实在在的成效让群众满意。”