患职业病劳动者声明放弃体检是否有效？
□工会说法（第一百五十六期）
字数
《 吴忠数字报 》（ 2021年04月21日 第 3 版 ）
我叫小钱，几年前进入一家化工企业。我在这家企业工作了几年，因为工作环境粉尘弥漫，对肺部损害巨大，听说好多老员工都患上了矽肺等职业病，我不想继续在这家企业工作了，但当我向企业提出离职申请的时候，企业人事部门要求我签署自愿放弃体检及诊断的声明书，我很犹豫是否要签，万一我得了职业病怎么办？我想问一下这份协议我要不要签？是否有效？钱先生你好，针对你的问题，我中心答复如下：
1.对患职业病劳动者进行体检是用人单位的法定责任。
我国《职业病防治法》第三十五条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担”，依据该法律规定，对患职业病劳动者进行体检是用人单位的法定责任。
2.用人单位要求劳动者签订自愿放弃申明，请务必不要签署。
目前我国现行法律对于当事人自愿放弃自身权利的行为无效化仅规定为损害国家、集体、第三人利益，患职业病劳动者声明自愿放弃体检及其诊断并没有明确具体的法律规定及司法解释，即该声明书大概率会被认定为有效，因此建议劳动者务必不要签署类似申明。
吴忠市总工会职工维权服务中心
办公地址：吴忠市利通区文卫北路（吴忠市友谊医院对面）
维权热线：0953-6512351