盐池公安坚持问题导向推进派出所改革
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《 吴忠数字报 》（ 2021年03月11日 第 6 版 ）
该局研究制订了改革和加强新时代盐池公安派出所三年工作规划、所队打防管控捆绑考核等“1+7”工作方案，建立局领导蹲点督导制度，调整20名民警工作岗位，让基层警力配备达到了双40%的红线，实现“三个全覆盖”；8个派出所全面推广“1+2+N”社区警务模式、四级网格化管理等机制，在全县科学划分20个警务区、744个网格，建立510个微信群，全力打造“警务+政务+事务+服务”一体化运作新模式。
2月22日，花马池镇辖区发生一起盗窃车辆财物案，派出所情报指挥研判室及时将这一情况推送给巡逻防控队，巡逻防控队灵活运用巡控战术，科学动态部署警力，仅16个小时就将嫌疑人抓获，成功为群众挽回经济损失2100余元。
“我们根据实际，形成了‘一室两队’和‘一警多能’两种全新的工作模式，通过推行‘两个不办理’这个关键点，理顺派出所与专业警种的职责边界和协作关系，推动派出所职能回归。”盐池县公安局治安大队大队长戴彦才说，这样做是为了把专业的事情交给专业的人去做，让社区民警有更多时间和精力投入到辖区和居民群众中。
盐池公安通过反复调研和论证，进一步内部挖潜、优化力量编成，做强综合指挥室龙头作用，打造派出所一体化情指体系，理顺派出所与专业警种的职责边界和协作关系，实现了“1+1＞2”的合力倍增效应。