盐池公安推进派出所改革走深走实
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《 吴忠数字报 》（ 2021年03月04日 第 5 版 ）
面对一系列问题，盐池县公安局严格按照改革的思路方向，坚决把握派出所“两个不办理”，重新优化派出所工作职能，研究制订改革和加强新时代盐池县公安局派出所三年工作规划、案件办理分工衔接等工作方案，建立局领导蹲点督导制度，专业警种和派出所办理案件实现了无缝对接、平稳过渡。
该局立足原有派出所不办理刑事案件的先天优势，根据南北地域各4个派出所辖区，创新推出“1+4”协作机制（即1个专业警种队+4个派出所相互协作），按照地域相邻实行结对子、设置AB岗，点对点发力，边对边衔接，进一步推动派出所职能回归。
“自实行派出所改革以来，社区民警实现了专职化，我们有更多时间和警力投入到居民群众中。”该县南关社区民警代华说。
随着改革的深入推进，盐池县公安局立足实战化要求，进一步内部挖潜、优化力量编成，划清了专业队与派出所的职责边界，调整20名民警工作岗位，精简机关警力5人，下沉派出所民警8名，基层警力配备达到了双40%的红线，实现了“三个全覆盖”。
按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，盐池县公安局全面推广“1+2+N”社区警务模式、“四级网格化管理”等机制，119支巡防队伍全天候守护辖区群众安全，积极推行多元参与分级联调机制，将矛盾纠纷有效化解在萌芽状态。2020年，全县警情、案件“双下降”，实现了辖区发案少、社会治安好、群众满意的工作目标。