吴忠数字报

吴刚正在认真巡检电力线路。

王斌正在排查天然气安全隐患。

陶永笃工作的时候话不多，但工作很认真。

宁夏春升源生物科技有限公司总经理闫宗喜接受采访。

　　本报记者武烨李娜本报通讯员史珂
近段时间，“就地过年”四个字几乎在各大网络平台被刷屏。为防控疫情，国家在前段时间开始鼓励在外务工人员春节期间留在工作地过年，减小春运疫情扩散的可能性。
　　为响应“在吴忠过年”的倡议，今年，我市很多外来务工人员选择在岗位上度过新春佳节。吴忠市众多用工企业也纷纷响应，出台了各种激励政策，又是发红包，又是加工资，让员工在岗位上过一个充满温情的别样春节。
　　爱心年货寄回家
　　“我在吴忠工作8年了，结婚刚满一年。本打算今年春节带妻子回老家，与家人过个团圆年的，因为疫情防控原因，头一回不能回家过年。”2月5日，正在认真巡检电力线路的吴刚说，做好安全维护工作是自己的责任。
　　吴刚是国网吴忠供电公司利通区供电公司一线抢修班职工，老家在兰州。他每年春节都会回兰州，汽车后备箱里孝敬父母的吴忠特产总是装得满满的。尽管这些特产兰州都有，但这些却寄托着他对家的依恋、对团圆的渴望、对过年的期盼。今年，他积极响应号召，留在吴忠过年，爱心年货也改用快递寄送。“虽然今年过年不能回老家，但政府和单位给了我们很多关怀，让我感觉在吴忠很温暖！”吴刚说。
　　“在吴忠工作好几年了，今年第一次不能回老家过年。虽然不能回去，但我给家里寄了好多吴忠的土特产，还给爸爸妈妈每人买了一套新衣服。穿新衣，寓意着来年一切都顺心如意。”老家在四川广安的王斌说。
　　王斌是吴忠市新南天然气公司的一名安装工，今年要留在吴忠过年。他说，虽然不回去，但过年的习俗不能忘，自己通过手机给远在家乡的爸妈拜了个早年。“我告诉爸妈，今年响应号召不回家过年，不但享受到了政策补贴，还收到了公司额外发放的米面油等‘贴心礼包’。公司和同事都很关心我，这里像家一样温暖。”王斌激动地说。
　　企业送上“过年礼包”
　　“我们公司有11位员工分别来自天津、南京等外省，每年的‘五一’‘十一’等节假日，大家都会回去。今年由于疫情防控，我们响应国家号召，决定不回家过年。”宁夏春升源生物科技有限公司总经理闫宗喜说，近日，中央到地方陆续出台鼓励“就地过年”的政策和倡议，他也在公司作了动员。
　　随后，闫宗喜和公司主管立即行动，不但安排了“暖心”留岗举措，还专门为留下来的员工定了家乡口味的年夜饭，特地列出菜谱，准备在公司食堂与员工们共同欢度春节，陪大家一起在公司过年。
　　“通过沟通谈话，外地员工都非常支持，也很理解这样的做法。同时，宁夏金积工业园区也给我们企业提供了很大的政策支持。”闫宗喜说，自己很感动，就地过年的员工也非常感谢园区为企业提供的过节保障。
　　已经60岁的闫宗喜今年春节回家是准备办理退休手续的，但是考虑到疫情防控需要，果断决定今年不回家过年。在腊月二十三这天，老家的妻子和孩子通过微信视频的方式，给他送来了问候和祝福。
　　30岁的陶永笃是顺丰速运（宁夏）有限公司吴忠分公司的“老人儿”，他分捡快件的时候话不多，但做起事来十分认真。“这是我第二次在春节期间坚守岗位了。”陶永笃说，“公司也给我们准备了年货大礼包，让大家在吴忠也能感受到家乡的味道、年的味道，我会在工作中迎接新年的到来。”在他个人看来，就地过年是件好事，能减少返乡人员的流动性，对疫情防控也是一份小小的贡献。
　　“我们也制订了相应的关怀激励政策，让员工能够安心工作、平安过节。”该公司负责人马元说，公司鼓励员工非必要不返乡，为疫情防控作出应有的贡献。
　　宁夏伊利乳业有限公司共有外省员工188名，其中自愿留吴过年的就有184名。为确保留吴的异地员工过好春节，宁夏伊利乳业有限责任公司给亲属不在身边的外地员工，每人补贴350元；对留守在吴忠当地，同时还要上班的员工，按照每人每天50元的标准进行补贴，从大年三十到年初六连续发放7天。该公司行政经理黄成说：“通过和园区的联动，确保了留在吴忠的异地员工可以享受到节日氛围以及家一样的温暖。”

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我在吴忠过大年