打造过硬纪检监察干部队伍
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《 吴忠数字报 》（ 2021年02月05日 第 2 版 ）
全面提升干部能力素质。市纪委监委以党建引领践初心，制定全面从严治党责任清单和机关党委书记抓基层党建工作“责任清单”，成立机关纪委，压实“书记抓、抓书记”责任链条。加强培训为干部“强筋健体”，树立常态学习风向标，围绕建设高素质、专业化队伍目标，打造“周一例会”学习制度品牌，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，落实中央纪委国家监委系列培训教材的学习，落实纪检监察干部全员培训的要求，举办执纪执法业务、综合业务培训班，三年来选派107人（次）参加中央纪委国家监委、自治区纪委监委培训，提高干部专业化水平。建立53人的纪检监察干部教育培训师资库，开展纪检监察干部讲“微讲座”、谈“微体会”活动，让中层干部和参加培训干部走上讲台讲业务、谈体会。
打铁的人必须先成为铁打的人。市纪委监委坚持从严“管”，科学公正考核评价干部。在改进和完善考核工作上下功夫，先后制定《市纪委监委干部“三评一推优”日常考核实施办法》等，设立数量、质量、效率、成效四维指标，综合研判干部日常表现和能力担当，把考核结果与干部选拔任用和评先选优结合起来，考实考准干部，让纪检监察干部始终秉持“赶考”的心态履职尽责。强化内控制度建设，围绕“制度规范建设年”活动，制定《市纪委监委派驻机构工作规定》等规章制度，机关规范化水平进一步提升。制定《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》等3项内控制度，为依规依纪依法履职设置“警戒线”，自觉接受市委、人大等各方面监督，积极推选人民满意的公务员、劳动模范等，努力营造关心、支持、爱护干部的良好氛围。