吴忠数字报

　　本报记者马一萍
　　转隶11名干部、从基层选拔28名干部，选派107人（次）参加中央纪委国家监委、自治区纪委监委培训，建立53人的纪检监察干部教育培训师资库，选派10名干部到中央纪委国家监委和自治区纪委监委参与专案办理……
　　深化国家监察体制改革以来，市纪委监委突出“选、育、管”三轮驱动，内强素质，外树形象，着力建设忠诚、干净、担当的高素质、专业化干部队伍，推进纪检监察工作高质量发展。
　　“我们首先把好干部‘选调关’‘提任关’和内部‘交流关’，优化选人用人机制，坚持优化人员结构，注重合理配备具有不同专业特长和能力素质的干部，不断增强队伍活力。”市纪委监委办公室主任丁帆介绍，规范纪检监察干部选调、考察、试用、调用程序，对新进干部严格准入门槛，注重选调和录用熟悉经济、法律等业务的干部。加强与组织、编办等部门沟通，加大科级干部培养选拔力度，按照领导干部选拔任用工作流程，逐级晋升干部职级，进一步激发干部队伍的生机和活力。加大内部轮岗力度，优化纪检监察干部队伍结构，着力提升干部能力素质和干事创业活力。（下转二版）

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打造过硬纪检监察干部队伍

——市纪委监委2020年亮点工作报道之七