收紧“八小时以外”监督网
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《 吴忠数字报 》（ 2021年02月04日 第 2 版 ）
立足于监督第一职责，构建全方位的监督体系。我市出台了《吴忠市纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，明确规定纪检监察干部在“八小时以外”应当遵守的行为规范，同时围绕纪检监察干部遵守党的政治纪律、中央八项规定及其实施细则精神等方面列出十四项“负面清单”，为纪检监察干部划出了“八小时以外”规范言行的“硬杠杠”，提醒每一名纪检监察干部不仅“八小时内”要讲纪律、认真履职，“八小时外”更要讲规矩、严格要求自己、谨言慎行。
兰怒海表示，我市充分运用第一种形态，综合运用批评教育、谈话提醒、诫勉谈话、责令检查等多种方式，把思想政治工作和咬耳扯袖放在首位。制定《关于在委机关开展纪检监察干部家访活动的实施方案》，按照全面覆盖、全员受访的原则，开展吴忠市纪委监委纪检监察干部家访活动，由班子成员带队进行家访，全面了解纪检监察干部“八小时以外”的情况。
家访活动中，纪检监察干部签订廉洁从政承诺书，向组织表达廉洁从政的决心和态度。家属签订纪检监察干部家属守廉助廉承诺书，向组织表达守廉助廉的决心和态度。通过强化党内监督、加强内部监督、及时谈心谈话等机制，对纪检监察干部监督执纪用权、个人品德、行为规范等多个方面架起“监督探头”。同时，我市还用好干部廉政档案，将纪检监察干部廉政档案填报对象覆盖到全市纪检监察干部，准确客观、动态收集掌握干部个人信息、任免情况、人事档案情况等材料，画准纪检监察干部“画像”。并坚持“建管及时”和“进出有序”的原则，由市纪委监委纪检监察干部监督室统一收取、归档、存放，实行专人负责，确保廉政档案管理安全。廉政档案实行“动态监督”，一人一档，动态维护，实行信息化管理，并建立相应制度规定，全过程记录纪检监察干部个人廉政情况。
“我们探索多渠道、多形式、全方位持续加强纪检监察干部‘八小时以外’监督，不断净化纪检监察干部的社交圈、生活圈，着力构建风清气正的政治生态。”市纪委监委相关负责人表示。