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吴忠市2021年度征兵政策公告
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《 吴忠数字报 》（ 2021年01月29日 第 3 版 ）
征集时间：上半年征兵从2月中旬开始，3月底结束，批准入伍时间为3月1日；下半年征兵从8月中旬开始，9月底结束，批准入伍时间为9月1日。
征集对象：上半年重点征集各级各类往届毕业生、高职高专毕业班学生和具有专业技能的社会青年。下半年重点征集各类高校应届毕业生、在校生和高校新生。具体以吴忠市征兵命令为准。年龄为当年12月31日前年满18至22周岁，普通高等学校毕业生放宽到24周岁，初中文化程度男青年不超过20周岁。
身高：男性160cm以上，女性158cm以上。
体重：男性17.5≤BMI<30，女性17≤BMI<24.BMI≥28，须加查血液糖化血红蛋白检查项目，糖化血红蛋白百分比<6.5%。
视力：任何一眼裸眼视力低于4.5不合格，色弱不合格。
二、应征入伍程序
（一）网上报名。有应征意向的男性青年可登录“全国征兵网”（网址：http//www.gfbzb.gov.cn）填写个人基本信息，报名成功后，自行下载打印《男性公民兵役登记/应征报名表》及《大学生预征对象登记表》，符合国家学费资助条件的大学生，同时还应下载打印《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》（以下分别简称《报名表》《登记表》《申请表》），分别交所在高校征兵和学生资助管理部门进行审核。
（二）初审初检。大学生可在学校所在地或者入学前户籍所在地选择一个作为自己参军入伍的应征地。根据通知，携带本人身份证、户口簿、学生证、学历证书按规定的时间到指定的地点参加应征地兵役机关组织的初审初检，合格人员被确定为预征对象。
（三）体格检查和政治初审。征兵开始后，应征地兵役机关将具体上站体检时间、地点通知应征青年，应征青年可根据通知要求，携带本人身份证等证件参加体格检查，当地公安、教育等部门将同步展开政治考核工作。
（四）走访调查。政治考核和体检初步合格者，将由县级征兵办公室通知应征青年所在乡（镇、街道）基层人武部，安排走访调查。
（五）预定新兵。县级征兵办公室对体格检查和政治考核双合格者进行全面衡量，确定预定入伍对象，同等条件下，优先确定学历高的应届毕业生为预定新兵。
（六）张榜公示。对预定新兵名单将在县（市、区）、乡（镇、街道）张榜公示，接受群众监督，公示时间不少于5天。
（七）批准入伍。体格检查、政治考核合格并经公示的，由县级征兵办公室正式批准入伍，发放《入伍通知书》。应征青年凭《入伍通知书》办理享受义务兵优待，等待交接起运，统一输送至部队服役。申请学费资助的，还要将加盖有县级征兵办公室公章的《申请表》原件和《入伍通知书》复印件，寄送至原就读高校学生资助管理部门。
三、大学生参军优惠政策
实行学费补偿代偿：国家对应征入伍服义务兵役的高校学生在校期间缴纳的学费实行一次性补偿，对获得的国家助学贷款实行代偿，退役后复学或入学的实行学费减免。
资助对象：公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人高校招收的普通本专科（高职）应（往）届毕业生、在校生和入学新生。在校期间己免除全部学费的学生，定向生、委培生，其他不属于服义务兵役到部队参军的学生，不享受国家资助。
资助标准：本专科生每人每年最高不超过8000元，硕士研究生每人每年最高不超过12000元。
可直接选拔为军官：提干的具体条件是参加全国普通高校招生统一考试，取得全日制本科学历和学士学位二本以上的毕业生士兵；取得全日制本科学历和学士学位三本毕业生、在服役期间担任班长或副班长，荣立三等功以上奖励、被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵的士兵。
报考军校优先：在校生士兵报考军校，执行普通士兵考学有关政策，年龄放宽1岁，大专毕业生士兵报考军校，安排参加全军统一组织的本科层次招生考试（专升本），录入军队院校培训，学制2年，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象。
选取士官优先：一是优先选取。具有全日制大专以上学历的士兵可优先选取士官；符合提干条件未能提干的大学生士兵，根据个人意愿，首次选取士官实行“直通车”的办法直接选取；符合选取条件但编制岗位受限的，由上一级机关调整到编制岗位空缺的单位选取；大学生士官本人自愿长期服役且胜任本职、符合岗位编制要求的，原则上可以服役满中级士官的最高服役年限（16年）。二是培养使用。符合士官选取、提干基本条件的大学生士兵，按照规定程序审核后，由旅（团）级单位确定为培养对象，优先安排参加专业技术培训，优先安排担任班长骨干；经本人申请、组织推荐，具有全日制大专以上学历的士兵可以免试进入士官学校学习1年，培训合格后持证上岗。三是规范待遇。具有全日制大专以上学历的士兵，首次选取为士官的，在地方高校学习时间视同服役时间，参照从地方直招士官有关规定授予士官军衔、确定工资起点标准。
津贴和工资待遇：士兵除享受食、宿、服装、医疗、保险等各项保障外，还发放津贴和工资。此外，退役时发放退役补助费，总体待遇高于地方平均水平。
就业报到优先：高校应届毕业生退役后，选择重新就业的可以根据需要参照应届高校毕业生办理就业报到手续。
四、退役安置
退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作
（一）士官服役期满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
符合政府安排工作条件的退役士兵，在报考公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，应聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用（聘用）。
国家规定，边疆、民族地区乡镇机关招录公务员时，应拿出一定数量的职位，招录符合职位要求、政府安排工作的退役士兵。
用人单位应及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。
报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用；参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构和原毕业高校就业招聘会，享受提供信息、重点推荐、就业指导等就业服务；享受国家扶持就业方面其他优惠政策。
五、自治区及吴忠市征兵配套优惠政策
自治区党委、人民政府、宁夏军区《关于贯彻落实新<兵役法>进—步加强新形势下征兵工作的意见》（宁党发〔2012〕14号）摘要：
（一）提高义务兵家庭优待金标准。义务兵家庭优待金年标准不低于义务兵入伍时当地上年度平均生活水平的50%。［当地平均生活水平=（城镇居民年可支配收入+农民年纯收入）÷2］。
（二）发放自主就业一次性经济补助。对退出现役的义务兵和服现役不满12年的士官，发给自主就业一次性经济补助，统一为每人4万元，由自治区、市、县（市、区）分级负担。
（三）落实重点安置政策。对《兵役法》明确的四类重点安置人员（服现役满12年、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励、烈士子女、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵），当年接收、当年计划、当年安置。自愿选择自主就业的，参照4万元标准发放一次性经济补助金。
（四）行政事业单位优先录用。退役士兵服役经历等同基层工作经历。报考自治区党政机关公务员和事业单位的，在同等条件下应当优先录用或聘用。在每年公务员招考和事业单位招聘中，确定一定名额比例进行定向招考和聘用退役的大学生士兵。在录用补充基层专武干部时，必须从优秀退役士官和大学生士兵中产生。
（五）提供创业小额贷款对自主创业从事个体经营的退役士兵，3年内免收行政事业性收费，符合支持创业小额担保贷款条件的，每人可向当地支持创业小额贷款担保中心申请最高10万元的小额担保贷款，合伙经营（合伙人须是退役士兵）和组织起来就业的，可按照自治区创业小额担保贷款有关规定执行。
（六）提供教育培训条件。具有普通高等教育学历的士兵退役后，3年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加20分。烈士子女、平时荣立二等功以上或战时荣立三等功以上具有高等教育学历的士兵、退役后参加全国硕士研究生招生统一入学考试初试合格，报考自治区所属院校的，分别加20分、10分，在同等条件可优先复试录取。对退役士兵免费进行职业教育和技能培训，为其提供就业指导。
自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于退役大学生士兵优抚工作的政策意见的通知》（宁党办〔2014〕60号）摘要：
（一）在自治区公务员招考和事业单位招聘中，根据招考名额和岗位资格条件、大学生退役士兵具体情况，每年确定一定比例面向退役大学生士兵定向招考、招聘。
（二）各县（市、区）所属乡镇（街道）招录专职人民武装干部时，原则上从退役大学生士兵中定向招录。
（三）自主就业的退役大学生士兵在安置地领取一次性经济补助金。
（四）退役大学生士兵及其家庭，符合当地住房保障条件的，优先保障。
（五）大学生士兵退役后入学或复学的，可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分；在部队获得优秀士兵、受到嘉奖，本人提出调整专业，在学校无违纪违法行为的，允许其转入本校同批次专业；荣获三等功以上（含三等功）奖励的，原是专科生的，毕业后可免试升入本校同专业或相近专业本科学习；属独立设置的专科学校的专科生，由所在学校报自治区教育厅，统筹安排到自治区内其他高校同专业或相近专业本科学习。
（六）退役大学生士兵从事个体经营的，除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费；在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。
（七）自治区内大型国有企业、国有控股企业每年新招录职工时应拿出不少于5%的工作岗位安置退役士兵，同等条件下优先聘用退役大学生士兵。
（八）退役大学生士兵被行政、企（事）业单位录用的，其服现役经历视为基层工作经历，服役年限计入工龄。
自治区人民政府、宁夏军区《关于印发宁夏回族自治区征集高素质兵员激励政策措施的通知》（宁政规发〔2018〕7号）摘要：
（一）自治区公务员考试录用中，从我区入伍、服役满且符合其他资格条件的退役大学毕业生士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招录职位，同大学生村官等“三项目”人员共享15%的公务员招录计划。
（二）自2018年起，自治区对由我区批准入伍的大学毕业生，按照每人5000元标准，增发一次性经济补助。
（三）自2018年起，各市对所属辖区内参军入伍的大学本科生、专科生，分别按照不低于同年义务兵家庭优待金50%、30%的标准增发优待金。
吴忠市人民政府、吴忠军分区《关于贯彻宁夏回族自治区征集高素质兵员激励政策的实施意见》（吴政发〔2019〕35号）摘要：
（一）吴忠市及各县（市、区）在招聘事业单位工作人员时，从我市入伍、服役期满且符合其他资格条件的退役大学毕业生士兵（含退役复学毕业生），同“三项目”人员共享15%的事业单位工作人员招录计划。
（二）自2018年起，自治区对区内批准入伍的大学毕业生，按照每人5000元的标准，增发一次性经济补助。吴忠市对由我市批准入伍的大学毕业生，按照每人2000元的标准，再增发一次性经济补助。
（三）自2018年起，建立大学生义务兵优待金增发制度，对我市参军入伍的大学本、专科生，分别按照不低于同年义务兵家庭优待金50%、30%的标准增发优待金，所需经费由各县(市、区)财政负担。吴忠市在此基础上，对大学毕业生义务兵再提高20%的增发比例。
吴忠市人民政府征兵办公室
2021年1月